Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ вышеуказанные документы не получены Кочетковой М.В., отсутствуют ее подписи в получении вторых экземпляров на экземплярах, хранящихся у работодателя

В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка установлен перечень запрашиваемых документов при приеме на работу, не в соответствии с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ.

В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») в МАУ ДО «ДШИ» личные карточки формы Т-2 работников, в том числе заявителя, оформлены не надлежащим образом, а именно: в личных карточках формы Т-2 на 2-й странице отсутствуют сведения о воинском учете, дата составления карточки, на 3-ей - отсутствуют личные подписи сотрудников, свидетельствующие об ознакомлении с вносимыми изменениями; на 4-й странице карточки имеются подписи работника кадровой службы и работника, однако, согласно документов, трудовые отношения с работников, в том числе, с заявителем на момент проверки не расторгнуты.

В нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в МАУ ДО «ДШИ», для работников - не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретная продолжительность. (п. 6.1.2. раздела 6 «Время отдыха» Правил).

В нарушение требований ст. 112 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка работников Учреждения указано, что нерабочими праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5 января – Новогодние каникулы, однако, законодателем установлено, что нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. (п. 6.112. раздела 6 «Время отдыха» Правил).