1. |
№ 372100273923 от 7 июня 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлены
|
1. |
Не организовано ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда, утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 24.08.2018 г. Бобковым А.Н., на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней.
В карте СОУТ №71-18/3 рабочего места ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР отсутствует подпись работника об ознакомлении с результатами СОУТ Бобковой Е.В. (трудовой договор №18 от 02.11.2010, приказ о назначении на должность от 28.08.2018 №73),
в карте СОУТ №71-18/4 рабочего места ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА отсутствует подпись работника об ознакомлении с результатами СОУТ Капустиной А.А.. (трудовой договор №8 от 26.11.2013, приказ о назначении на должность от 28.08.2018 №74),
в карте СОУТ №71-18/4 рабочего места БУХГАЛТЕР отсутствует подпись работника об ознакомлении с результатами СОУТ Гатиловой М.Г. (трудовой договор №11 от 14.10.2019, приказ о назначении на должность от 14.10.2019 №87),
в карте СОУТ №71-18/13 рабочего места СЛЕСАРЬ-СБОРЩИК отсутствует подпись работника об ознакомлении с результатами СОУТ Таганова М.Р. (трудовой договор №3 от 26.02.2021, приказ о назначении на должность от 26.02.2021 №17).
Таким образом, при приеме на работу работники не были ознакомлены с документами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью и не обеспечено информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях и др., что предусмотрено требованиями трудового законодательства.
В связи с тем, что результаты СОУТ в ООО «ТРАНСМЕТАЛЛ» применяются по настоящее время, правонарушение является длящимся.
|
2. |
Не организовано ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда, утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 24.08.2018 г. Бобковым А.Н., на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней.
В карте СОУТ №71-18/3 рабочего места ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР отсутствует подпись работника об ознакомлении с результатами СОУТ Бобковой Е.В. (трудовой договор №18 от 02.11.2010, приказ о назначении на должность от 28.08.2018 №73),
в карте СОУТ №71-18/4 рабочего места ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА отсутствует подпись работника об ознакомлении с результатами СОУТ Капустиной А.А.. (трудовой договор №8 от 26.11.2013, приказ о назначении на должность от 28.08.2018 №74),
в карте СОУТ №71-18/4 рабочего места БУХГАЛТЕР отсутствует подпись работника об ознакомлении с результатами СОУТ Гатиловой М.Г. (трудовой договор №11 от 14.10.2019, приказ о назначении на должность от 14.10.2019 №87),
в карте СОУТ №71-18/13 рабочего места СЛЕСАРЬ-СБОРЩИК отсутствует подпись работника об ознакомлении с результатами СОУТ Таганова М.Р. (трудовой договор №3 от 26.02.2021, приказ о назначении на должность от 26.02.2021 №17).
Таким образом, при приеме на работу работники не были ознакомлены с документами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью и не обеспечено информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях и др., что предусмотрено требованиями трудового законодательства.
В связи с тем, что результаты СОУТ в ООО «ТРАНСМЕТАЛЛ» применяются по настоящее время, правонарушение является длящимся.
|
3. |
В ООО «Трансметалл» проведена специальная оценка условий труда на вакантном рабочем месте Фрейзеровщик ЧПУ (карта рабочего места №74-20/24), Отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 24.08.2018 г. Бобковым А.Н..
|
4. |
Не разработан и не утвержден План мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровней профессиональных рисков на 2020 и 2021 годы, предусмотренный Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровней профессиональных рисков,
|
|