Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении ст65 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует перечень документов предъявляемых при заключении трудового договор

В нарушении требований п1 ст 193 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка в разделе «Ответственность за нарушение трудовой дисциплины» не указан срок для предоставления работником объяснения по дисциплинарному проступку

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре №84 от 01.04.2019 с Хайрулиным Халит Халиговичем и дополнительных соглашениях к нему отсутствует такое обязательное условие для включение в трудовой договор как условия труда на рабочем месте.

В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре №89 от 04.04.2019 с Якушевичем Федором Анатольевичем и дополнительных соглашениях к нему отсутствует такое обязательное условие для включение в трудовой договор как условия труда на рабочем месте.

В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре №76 от 01.02.2018 с Морозовым Романов Вячеславовичем и дополнительных соглашениях к нему отсутствует такое обязательное условие для включение в трудовой договор как условия труда на рабочем месте.

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, в ООО "БиСтрой" вводный инструктаж специалисту по охране труда Смирновой С.В. проведен Смирновой С.В.

В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п.п. 4, 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в ООО "БиСтрой" водителю погрузчика Селезневу С.Н., машинисту крана автомобильного Прусакову А.А., электоросварщикам Любимову М.В., Слаутенко А.В. выдавались СИЗ не прошедшую в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия. Так в личной карточке учёта выдачи СИЗ Селезнева С.Н., Прусакова А.А., Любимова М.В., Слаутенко А.В отсутствуют номер сертификата или декларации соответствия. В ходе проведения проверки сертификат или декларация соответствия представлены не были (отсутствуют).

В нарушении ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в ООО "БиСтрой" электросварщик Слаутенко А.В. не обеспечен средствами индивидуальной защиты, таким как костюмом брезентовым или костюмом сварщика, Ботинками кожаными с жестким подноском или Сапогами резиновыми с жестким подноском предусмотренными п. 88 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477.

В нарушении ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в ООО "БиСтрой" водитель погрузчика Селезнев С.Н. не обеспечен средствами индивидуальной защиты, таким как Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, Ботинки кожаные или Сапоги резиновые, Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием, Наушники противошумные (с креплением на каску) или Вкладыши противошумные, предусмотренными п. 33 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477. Указанные СИЗ относятся к первому классу защиты, согласно Приложению №4 к техническому регламенту таможенного союза о безопасности индивидуальной защиты (ТР / ТС 019/2011).

В нарушении ст. 212 ТК РФ, п.15 Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда России от 24.01.2014г. №33н в ООО "БиСтрой" проведена специальная оценка условий труда на вакантном рабочем месте Инженер ПТО (Инженер) - карта СОУТ №6. При отсутствии работника штатные производственные ( технологические ) процессы на таком рабочем месте не осуществляются. Таким образом Карта № 6 СОУТ рабочего места инженер ПТО является не действительна

В нарушении ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в ООО "БиСтрой" машинист крана автомобильного Прусаков А.А. не обеспечен средствами индивидуальной защиты, таким как Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, Ботинки кожаные или Сапоги резиновые, Рукавицы комбинированные или Перчатки с полимерным покрытием, Наушники противошумные (с креплением на каску) или Вкладыши противошумные, предусмотренными п. 33 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477. Указанные СИЗ относятся к первому классу защиты, согласно Приложению №4 к техническому регламенту таможенного союза о безопасности индивидуальной защиты (ТР / ТС 019/2011).

В нарушение ст. ст. 209, 212 ТК РФ, в ООО "БиСтрой" не функционирует система управления охраной труда. Так в положение по охране труда в ООО "БиСтрой", утв. генеральным директором ООО "БиСтрой" Бибиковым М.В. 01.09.2018г. отсутствуют разделы политика работодателя в области охраны труда; цели работодателя в области охраны труда; обеспечение функционирования СУОТ процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: процедуру подготовки работников по охране труда; процедуру организации и проведения оценки условий труда; процедуру управления профессиональными рисками; процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией, предусмотреенные п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п.п. 20, 21 Правил по охране труда в строительстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н, в ООО "БиСтрой" работы повышенной опасности, выполняющиеся по наряду-допуску №11/2, осущестлялись руководителем работ Гатауллиным Р.У., который не работает в ООО "БиСтрой". Указанное нарушение подтверждается поименным списком сотрудников ООО "БиСтрой" и книгой движения трудовых книжек.

В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре №54 от 27.08.2018 с Ирмукановым Серик Каделеновичем и дополнительных соглашениях к нему отсутствует такое обязательное условие для включение в трудовой договор как условия труда на рабочем месте.

В нарушение требований ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ, в ООО "БиСтрой" в План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2019г, утв. генеральным директором ООО "БиСтрой" Бибиковым М.В. 16.01.2019 не включено мероприятие по уходу за СИЗ (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), предусмотренного п. 20 Типового переченя ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 г. N 181н

В нарушение ст. 212, 225, п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, п. 5 Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н, в ООО "БиСтрой" стропальщик Якушевич Ф.А. допущен к выполнению работ без стажировки на рабочем месте.

В нарушении ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, в ООО "БиСтрой" водитель погрузчика Селезнев С.Н. не обеспечен средствами индивидуальной защиты, таким как жилет сигнальный 2-ого класса защиты п. 33 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477. Указанные СИЗ относятся ко второму классу защиты, согласно Приложению №4 к техническому регламенту таможенного союза о безопасности индивидуальной защиты (ТР / ТС 019/2011).

В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре №63 от 19.11.2018 с Селезневым Сергей Николаевичем и дополнительных соглашениях к нему отсутствует такое обязательное условие для включение в трудовой договор как условия труда на рабочем месте.

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в ООО "БиСтрой" в перечне рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда нет даты подписи главного бухгалтера Кирилловой И.В.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушение п.12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" в личных карточках Т2, работников Глазкова А.В., Захаревича Р.А., Сливенкова А.А. на ст. 2, не указан стаж работы. Данные нарушения допущены Бибиковым М.В. и ООО «БИСТРОЙ»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ст. 193 Трудового кодекса РФ, правилами внутреннего трудового распорядка для работниковООО «БиСтрой» ., утв. 2015 г. в п. 6.2 раздела VI не установлено право работника на предоставление письменных объяснений в течение двух рабочих дней до применения дисциплинарного взыскания. Лица, допустившие указанные нарушения, являются ООО «БиСтрой», как юридическое лицо и директор Бибиков Максим Владимирович, как должностное лицо.

. В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ, Правилами внутреннего Трудового распорядка ООО "БиСтрой " в п.1.2 раздела I установлено для всех лиц, поступающих на работу, предъявление индивидуального налогового номера. Данное нарушение ухудшает права работников, установленные трудовым законодательством. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Лица, допустившие указанные нарушения, являются ООО «БиСтрой» и директор Бибиков Максим Владимирович.

В нарушение ст. ст. 22, 68 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда. В нарушение ст. ст. 68, ч. 6 ст. 136, ТК РФ сроки выплаты заработной платы указанные в правилах внутреннего трудового распорядка, не соответствуют срокам выплаты указанным в трудовом договоре № 16 от 09.01.2017г. Данные нарушения допущены Бибиковым М.В.

В нарушение ст. ст. 68, ч. 6 ст. 136, ТК РФ сроки выплаты заработной платы указанные в правилах внутреннего трудового распорядка, не соответствуют срокам выплаты указанным в трудовом договоре № 16 от 09.01.2017г.

В нарушение ст. 8, ст.236 Трудового кодекса РФ принят пункт 3.3. правил внутреннего трудового распорядка где установлено начисление денежной компенсации в связи с несвоевременной выдачей заработной платы и других выплат в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не начислена и выплачена денежная компенсация в связи с несвоевременной оплатой отпуска