Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований стст 841 127 140 Трудового кодекса РФ работодателем не начислена и не выплачена денежная компенсация Державиной НВ за 231 календарных дня отпуска

В нарушение требований стст 841 127 140 Трудового кодекса РФ работодателем не начислена и не выплачена денежная компенсация Антиповой ЕЕ за 7 календарных дней отпуска

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ст. 8, ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ работодателем графики сменности работы на сентябрь, октябрь 2019 года не доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до ведения их в действие. Неполное трактование ст. 103 Трудового кодекса РФ ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению (На представленных экземплярах документов отсутствуют сведения, свидетельствующие о своевременном ознакомлении работников с графиками сменности работы на сентябрь, октябрь 2019 года. На представленных экземплярах дата утверждения графиков генеральным директором указана 30.10.2018 года, подписи работников и дата их ознакомления отсутствуют).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении требований ст. 212, 219 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г. в ООО «ТРИАЛ МАРКЕТ» до 31.12.2018 года не проведена специальная оценка условий труда на рабочего местах менеджера торгового зала, администратора, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах, как и не была проведена аттестация рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда. Согласно п. 6 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. специальная оценка условий труда на рабочего местах должна быть завершена не позднее чем 31.12.2018 года. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» в ООО «ТРИАЛ МАРКЕТ» по состоянию на 31.12.2018 года не образована комиссии по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах. (на момент проверки документы не предоставлены)

В нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» в ООО «ТРИАЛ МАРКЕТ» по состоянию на 31.12.2018 года не составлен и не утверждён график проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. (на момент проверки документы не предоставлены). Из представленных документов следует, что работодателем договор на проведении специальной оценки условий труда на рабочего местах работников ООО «ТРИАЛ МАРКЕТ» заключен 25.12.2018 года, карты специальной оценки условий труда подписаны членами комиссии 27.03.2019 года, что подтверждается представленными документами.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушении требований ст. 212, 219 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г. в ООО «ТРИАЛ МАРКЕТ» до 31.12.2018 года не проведена специальная оценка условий труда на рабочего местах менеджера торгового зала, администратора, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах, как и не была проведена аттестация рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

На момент проверки 27.08.2018г.: 1. в реализации с оформленными ценниками находилась пищевая продукция с истекшим сроком годности, а именно: петрушка, срок хранения 7 дней, дата изготовления 20.08.2018г.; булочки «Деревенские» с солодом срок годности 3 суток, дата изготовления 24.08.2018г.; хлеб тостовый «Бутербродный», срок годности 3 суток, дата изготовления 24.08.2018г.; багет «Ремесленный» с солодом, срок годности 3 суток, дата изготовления 24.08.2018г.; хлеб «Столичный» подовый, срок годности 4 суток, дата изготовления 23.08.2018г.; хлеб «Боровицкий», срок годности 5 суток, дата изготовления 21.08.2018г.; 2. в реализации с оформленными ценниками находились пищевые продукты сосиски «Кремлевские» Черкизово, 500г., котлеты «Домашние» охл. в упаковке 10 шт., на которых отсутствует информация маркировка (в виде этикетки, листка-вкладыша) о товаре, а именно: количество пищевой продукции, дата изготовления, срок годности, условия хранения, наименование и место нахождения изготовителя пищевой продукции, состав пищевой продукции, показатели пищевой ценности, единый знак обращения продукции на рынке государств членов Таможенного союза; 3. в реализации с оформленным ценником находилась пищевая продукция сервелат «Коньяный» колбаса варено-копченая т.м. Царицыно, масса нетто 150г., на которой в маркировке отсутствует информация о дате изготовления; Вышеуказанная продукция в добровольном порядке изъята из оборота должностным лицом ООО «Триал Маркет», о чем составлен Акт о списании товаров за № 094РН00002053 от 27.08.2018г.; 4. на ряд реализуемой продукции (зефир глазированный «Шоколадово», вафли глазированные с арахисом «Шоколадово», набор вафельных трубочек «Шоколадово»), отсутствуют единообразно и четко оформленные ценники с указанием наименования товара, сорта (при его наличии), цены за вес или единицу товара

1).Подготовка, взвешивание и упаковка сырых и готовых к употреблению пищевых продуктов в одном отделе одним продавцом. Продажа сырых полуфабрикатов из мяса животных и мяса птица производится совместно с готовыми к употреблению продуктами (гастрономические изделия).2). В отделе по подготовке и реализации мясной продукции отсутствует раковина для мытья рук.3). Магазин не имеет отдельной мусорной площадки и контейнеров для сбора мусора и пищевых отходов и пользуется контейнерами, находящимися на площадке, размещенной на придомовой территории.4).В магазине обнаружено наличие тараканов. Не соблюдается кратность санитарно-гигиенических дезинсекционных мероприятий.5). Не представлены сведения о выполнении профилактических прививок против гепатита В в рамках национального календаря профилактических прививок сотрудников.

На момент проверки в реализации с оформленными ценниками находилась продукция: 3 партии 11, 85л алкогольной продукции, 3 партии 2, 24кг замороженной рыбной продукции с нарушением условий хранения продукции, установленных изготовителем такой продукции, 5 партий 7, 1кг рыбной гастрономии, 5 партий 23, 268кг свежемороженой рыбы обезличенной, без информации, позволившей бы идентифицировать данную продукцию в целях оценки прослеживаемости.

В нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ в ООО «ТРИАЛ МАРКЕТ» не установлен режим рабочего времени для работников, в том числе, для директора магазина, трудоустроенных и работающих на 0, 5 ставки, который должен предусматривать продолжительность рабочего времени недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, в трудовых договорах работающих сотрудников.

В нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ООО «ТРИАЛ МАРКЕТ», для работников, трудоустроенных и работающих на 0, 5 ставки - не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретная продолжительность.

В нарушение требований ст.ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ, ч. 4 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. "О специальной оценке условий труда", работодатель не обеспечил достоверное информирование заявителя об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях и компенсациях, путем ознакомления под роспись заявителя с результатами специальной оценки условий труда. (В карте № 1 специальной оценки условий труда директора магазина розничной торговли, оформленной по результатам СОУТ, проведенной в июле 2016 г., предоставленной работодателем к материалам проверки, подпись заявителя, свидетельствующая об ознакомлении, отсутствует).