Соблюдение обязательных требований при обеспечении санитарно-эпидемиологического благополучия населения с целью реализации поручения Правительства Российской Федерации от 21.02.2019г. №ТГ-П12-1285 и Приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 06.03.2019г. №103 ( деятельность детского лагеря на время каникул)

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

№ 371902716980 от 21 мая 2019 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ивановской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (3)

1.	В нарушение требований ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ, приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. N 181н, не включены в утвержденный 30.08.2017 Мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, снижению уровня профессиональных рисков работников МБУ ДО "Центр внешкольной работы" городского округа Кинешма на 2019 не включено мероприятие по уходу за СИЗ (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка). Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
2.	В нарушение требований ст. 212, 215 ТК РФ, в МБУ ДО "ЦВР" приказом руководителя не назначен состав комиссии по осмотру зданий и сооружений, что предусмотрено п. 2.11 Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений, утв. постановлением Госстроя СССР от 29 декабря 1973 года N 279 Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
3.	В нарушении ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ, п.7, 8 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н в МБУ ДО «ЦВР» не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда. К проверке предоставлено Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса МБУ ДО "ЦВР" , утв. 01.03.2017 в котором распределены права и обязанности работодателя и работников в области ОТ В указанном положении отсутствуют разделы: политика работодателя в области охраны труда; процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: процедуру управления профессиональными рисками; процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и др. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

№ 371902438320 от 15 января 2019 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ивановской области

Цель проверки

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (5)

Информация о нарушениях (6)

1.	В нарушение ч.3 ст. 189, ст. 74 Трудового кодекса РФ, пункты 5.9-5.10 Правил внутреннего трудового распорядка не соответствуют действующему законодательству. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
2.	В нарушение ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда Барашенковой Л.В. по результатам аттестации рабочего места, в повышенном размере не установлена. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Ч.6. ст. 5.27 КоАП РФ
3.	В нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ соответствующий акт об отказе Барашенковой Л.В. ознакомиться с приказом №36-л/с от 21.12.2018 «О наложении дисциплинарного взыскания» под роспись не составлен. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
4.	В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ табель учета рабочего времени в отношении Баршенковой Л.В. ведется ненадлежащим образом, а именно, не соответствует графику работы. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
5.	В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии с п.1.7 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601) временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
6.	В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ Барашенкова Л.В. не ознакомлена с локальными актами учреждения: Положением о распределении стимулирующей части ФОТ и премировании работников, Положением о комиссии по трудовым спорам. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ