Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 57 ТК РФ заключенный с Кадочкиным А.Н. трудовой договор б/н от 10.09.2018 не обязательных условий для включения в трудовой договор: условие оплаты труда, условие об обязательном социальном страховании, условия труда на рабочем месте. Аналогичное нарушение установлено в отношении заключенного трудового договора с Левашовым С.А. (трудовой договор б/н от 19.02.2007). Дополнительные соглашения к трудовым договорам не заключались, документы не представлены. В связи с тем, что данные сотрудники уволены: Кадочкин А.Н. 30.07.2019г., Левашов С.А. 29.07.2019, предписание об устранении нарушений не может быть выдано.

В нарушение ст. 178 ТК РФ при увольнении Левашова С.А. по основаниям п. 8 ч.1 ст. 77 ТК РФ ему не начислено и не выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

В нарушение ст.221 ТК РФ, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, а именно, в личных карточках выдачи СИЗ отсутствуют сведения о сертификате или декларации соответствия СИЗ (личная карточка выдачи СИЗ Левашову С.А.).

В нарушение ст. 113 ТК РФ Левашов С.А. привлекался к работе в выходные дни, письменное согласие отсутствует. Согласно представленным документам, оплата производилась в повышенном размере (табель учета рабочего времени, расчетная ведомость за октябрь 2018г. В 2019г. факт выполнения работы в выходные дни из представленных документов установить не представляется возможным.

В нарушение ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка Левашову С.А. выдана не в день увольнения, что подтверждается его подписью в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Нарушения допущены директором Симаковым А.В., ООО «Газстройсервис»

В нарушение ст. 189, 190 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка, представленные к проверке не регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В соответствии со ст. 309.2 ТК РФ Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В нарушение ч.1 ст. 73 ТК РФ Левашов С.А.был переведен подсобным рабочим в соответствии с медицинским заключением № 42 от 29.03.2019г. без письменного согласия. Однако, согласно штатному расписанию, профессия подсобного рабочего в Обществе не значится.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 169 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Левашов С.А не был обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Так, ему не были выданы сапоги резиновые с защитным подноском, очки защитные.

В нарушение ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2019г. утвержден работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года, представлен график отпусков на 2019г. утвержденный 31.12.2018г.

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц, что подтверждается представленными к проверке платежными ведомостями № 6 от 05.07.2019 и др. Сроки выплаты заработной платы в обществе не установлены.

В нарушение ст. 66 ТК РФ, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 запись в трудовую книжку Левашова С.А. внесена не в полном соответствии с ТК РФ.

В нарушении ст. 212, ТК РФ, ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в карте СОУТ директора номер рабочего места 1 отсутствует подпись и дата подписания председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Симаковым А.В., а также отсутствует дата подписания членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда Кадочкиным А.Н. и Ореховым В.А

В нарушении ст. ст. 212, 213 ТК РФ, п. 19, п. 22, п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №302н от 12.04.2012 г. в ООО «Газстройсервис» не составлены и не утверждены поименные списки работников, направляемых на медицинский осмотр.

В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ п., 15, 16 "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н, электрогазосварщик Демидов В.Н. допущен к выполнению трудовых обязанностей по профессии без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, предусмотренного Приложением 1, п. 3.3, п.4.1 (Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам специальной оценки условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше) приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302н, установленные результатами специальной оценки условий труда (карта №5) рабочее место (электрогазосварщик). К проверке не предоставлен заключительный акт по результатам проведения периодического медицинского осмотра (обследования) работника ООО «Газстройсервис» Демидова В.Н. за 2019 год, согласно которых указанный работник (электрогазосварщик) должен был пройти медицинский осмотр в соответствии приложения 1, п.3.3 и п.4.1 приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302н. установленные результатами специальной оценки условий труда, что свидетельствует о не прохождении работниками данной специальности (электрогазосварщик) периодического медицинского осмотра в 2019 г. с целью определения пригодности работников для выполнения поручаемой ему работы, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

В нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п.п. 2, 3 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» раздела 3 "Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.14 г. № 33н, в отчете о проведении СОУТ (утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 24.07.2019 г. Симаковым А.В.) в перечне рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда отсутствует дата подписания председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Симаковым А.В, а также отсутствует дата подписания членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда специалиста по охране труда Орехова В.А., производителя работ Кадочкина А.Н..

В нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» ООО «Газстройсервис» не организовано ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда, утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 24.07.2019 г. Симаковым А.В., на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней. В карте СОУТ №6 рабочего места Слесарь-монтажник отсутствует подпись работника Носкова Е.Г. об ознакомлении с результатами СОУТ.

В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ п., 15, 16 "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н, производитель работ Кадочкин А.Н. допущен к выполнению трудовых обязанностей по профессии без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, предусмотренного Приложением 1, п. 4.1 (Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам специальной оценки условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше) приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302н, установленные результатами специальной оценки условий труда (карта №3) рабочее место (производитель работ). К проверке не предоставлен заключительный акт по результатам проведения периодического медицинского осмотра (обследования) работника ООО «Газстройсервис» Кадочкина А.Н. за 2019 год, согласно которых указанный работник (производитель работ) должен был пройти медицинский осмотр в соответствии приложения 1, п.4.1 приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302н. установленные результатами специальной оценки условий труда, что свидетельствует о не прохождении работниками данной специальности (производитель работ) периодического медицинского осмотра в 2019 г. с целью определения пригодности работников для выполнения поручаемой ему работы, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. Согласно предоставленного заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) Кадочкин Артем Николаевич проходил только 23.06.2018 года, таким образом срок проведения истек 24.06.2019г.

В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ п., 15, 16 "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н, слесарь-монтажник Носков Е.Г. допущен к выполнению трудовых обязанностей по профессии без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, предусмотренного Приложением 1, п. 3.5, п.4.1 (Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам специальной оценки условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше) приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302н, установленные результатами специальной оценки условий труда (карта №6) рабочее место (слесарь-монтажник). К проверке не предоставлен заключительный акт по результатам проведения периодического медицинского осмотра (обследования) работника ООО «Газстройсервис» Носкова Е.Г. за 2019 год, согласно которых указанный работник (слесарь-монтажник) должен был пройти медицинский осмотр в соответствии приложения 1, п.3.5 и п.4.1 приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302н. установленные результатами специальной оценки условий труда, что свидетельствует о не прохождении работниками данной специальности (слесарь-монтажник) периодического медицинского осмотра в 2019 г. с целью определения пригодности работников для выполнения поручаемой ему работы, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний

В нарушении ст. 212, 213 ТК РФ, п. 27 Приложения №2 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н водитель автомобиля Носков Е.Г. не был направлен на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр в целях определения его профессиональной пригодности к управлению наземными транспортными средствами (согласно карты №4 специальной оценки условий труда). Указанный работник прошел предварительный медицинский осмотр не в соответствии с п. 27.3 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н, которые предусматривают прохождение предварительного и периодического медицинского осмотра при воздействие таких вредных и (или) опасных факторов, как химический, шум, инфразвук, общая и локальная вибрация. В ходе проверки представлено направление на прохождение периодического медицинского осмотра Носкова Е.Г.(водителя автомобиля) от 25.04.2019г, однако к проверке не предоставлен заключительный акт по результатам проведения периодического медицинского осмотра (обследования) работника ООО «Газстройсервис» Носкова Е.Г. за 2019 год, согласно которых указанный работник (водитель автомобиля) должен был пройти медицинский осмотр в соответствии приложения 2, п.27.3 приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302н. установленные результатами специальной оценки условий труда, что свидетельствует о не прохождении работником данной специальности (водителя автомобиля) периодического медицинского осмотра в 2019 г. с целью определения пригодности работников для выполнения поручаемой ему работы, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

В нарушении ст. 212, ТК РФ, ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в картах СОУТ: главного бухгалтера - номер рабочего места 2, производителя работ номер рабочего места 3, водителя автомобиля - номер рабочего места 4, электрогазосварщика номер рабочего места 5, слесаря-монтажника - номер рабочего места 6, отсутствует дата подписания председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Симаковым А.В., и членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда Кадочкиным А.Н. и Ореховым В.А..

В нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в Обществе с ограниченной ответственность «Газстройсервис» не организовано ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда, утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 24.07.2019 г., на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней. В карте СОУТ №1 рабочего места директора отсутствует дата об ознакомлении с результатами СОУТ Симакова А.В., в карте СОУТ №2 рабочего места главного бухгалтера отсутствует дата об ознакомлении с результатами СОУТ Кузьминой О.Л., в карте СОУТ №3 рабочего места производитель работ отсутствует дата об ознакомлении с результатами СОУТ Кадочкина А.Н., в карте СОУТ №4 рабочего места водитель автомобиля отсутствует дата об ознакомлении с результатами СОУТ Носкова Е.Г., в карте СОУТ №5 рабочего места электрогазосварщика отсутствует дата об ознакомлении с результатами СОУТ Демидова В.Н..

В нарушении ст. 213, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №302н от 12.04.2012 г. направления на предварительные и периодические медицинские осмотры заполняются не на основании утвержденного работодателем списка контингентов.