Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, в ООО « Джерси» в личной карточке учета выдачи СИЗ № 19 электромонтера отсутствуют сведения о выдаче ему сиз и; в личной карточке учета выдачи СИЗ № 34 слесаря-ремонтника Матюнина В.Н. отсутствуют сведения о выдачи ему костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, полуботинок с защитным подноском, перчаток с полимерным покрытием, очки защитные, респиратор, в личной карточке учета выдачи СИЗ № 17 машиниста компрессорных установок Ротсутствуют сведения о выдачи ему СИЗ , что предусмотрено (п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом от 1 июня 2009 г. N 290н). В нарушении ст. 212, 221 ТК РФ, в ООО «Джерси» грузчик Кополев Б.А. был не обеспечен положенными ему СИЗ, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на год, перчатки с полимерным покрытием 12 пар на год, предусмотренными п. 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н. Указанные СИЗ относятся к первому классу защиты, согласно Приложению №4 к техническому регламенту таможенного союза о безопасности индивидуальной защиты (ТР / ТС 019/2011). Лицами, допустившими указанные нарушения, являются ООО «Джерси», как юридическое лицо и директор Калугин Р.Б., как должностное лицо.

В нарушении ст. 212, ТК РФ, п. 5 ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО «Джерси» не организовано ознакомление грузчика Волкова Д.А. с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней. В карте СОУТ № 23А рабочего места грузчика отсутствуют подпись Волкова Д.А.

В нарушение требований ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ, в ООО «Джерси» не включены в утвержденный 24.12.2018 г. перечень мероприятий по улучшению условий труда мероприятие по уходу за СИЗ (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), предусмотренные п. 20 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. N 181н.