Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ст.ст. 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ работодателем в день прекращения трудового договора Шаталову Н.В. не выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении, в том числе, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. На день увольнения 30.09.2019 года общая сумма задолженности перед Шаталовым Н.В. составляет 73168, 35 рублей

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину апреля 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 26.04.2019 года, выплачена 09.08.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину апреля 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 08.05.2019 года, выплачена 09.08.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину мая 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 24.05.2019 года, выплачена 11.06.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину июня 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 26.06.2019 года, выплачена 16.07.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину июня 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 12.07.2019 года, выплачена 16.07.2019 года) Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину июня 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 12.07.2019 года, выплачена 16.07.2019 года)

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы установлены не надлежащим документом - Положением об оплате труда работников.

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину марта 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 12.04.2019 года, выплачена 18.04.2019 года)

В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата ежегодного оплачиваемого отпуска Шаталову Н.В. не произведена не менее, чем за три дня до его начала (отпуск предоставлен 06.08.2019 года). Из представленных документов следует, что 08.03.2017 года с Шаталовым Н.В. был заключен договор возмездного оказания услуг, по выполнению работ оператора котельной, на срок до 31.03.2017 года. 11.04.2017 года с Шаталовым Н.В. был заключен трудовой договор № 7 по должности оператора котельной с тарифной ставкой 47, 27 рублей за каждый час работы. Дополнительным соглашением № 1 от 01.07.2017 года к трудовому договору тарифная ставка установлена в размере 57, 87 рублей. Трудовой договор сторонами подписан, с приказом о приеме на работу Шаталов Н.В. ознакомлен под роспись, экземпляр трудового договора последним на руки получен, что подтверждается представленными документами. 27.09.2019 года Шаталов Н.В. обратился с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию с 01.10.2019 года. 30.09.2019 года работодателем издан приказ № 4 «О прекращении (расторжении) трудового договора» с Шаталовым Н.В. по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), с которым последний ознакомлен под роспись. 30.09.2019 года работодателем Шаталову Н.В. выдана на руки трудовая книжка, что подтверждается выпиской из книги движения трудовых книжек и вкладышей в них. Согласно справки за подписью генерального директора Общества, задолженность по заработной плате перед Шаталовым Н.В. на 30.09.2019 года составила за: - июнь 2019 года - 13070, 65 рублей, - июль 2019 года - 17737, 13 рублей, - август 2019 года - 17304, 84 рублей, - сентябрь 2019 года 25055, 73 рублей, всего общая сумма задолженности составляет 73168, 35 рублей.

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину марта 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 26.03.2019 года, выплачена 18.04.2019 года)

В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем заработная плата работникам Общества выплачивалась не в сроки, установленные Положением об оплате труда работников, по платежным поручениям, а именно: - № 45, 44, 43, 42, 41, 40, 39, 38, 37, 35, 34, 33, 32, 31, 30, 29 от 27.03.2019 года перечислено на расчетный счет - 18.04.2019 (аванс за март 2019 года) - № 66, 65, 64, 63, 62, 61, 60, 59, 58, 57, 56, 55, 54, 53, 52, 51, 50, 49 от 12.04.2019 года перечислено на расчетный счет 18.04.2019 (заработная плата за март 2019) - № 47 от 08.04.2019 года перечислено на расчетный счет 18.04.2019 (заработная плата за март 2019) - № 78, 75, 74, 73, 72, 71, 70, 69, 68, 67 от 21.05.2019 - перечислено на расчетный счет - 09.08.2019 (заработная плата за апрель 2019) По реестрам: - № 16 от 26.04.2019 года перечислено на расчетный счет 26.04.2019 - № 17 от 08.05.2019 года перечислено на расчетный счет 08.05.2019 По платежным ведомостям: - № БС000000044 от 11.06.2019 за период с 01.05.2019 по 31.05.2019 - № БС000000045 от 16.07.2019 за период с 01.06.2019 по 30.06.2019 - № БС000000049 от 24.07.2019 за период с 01.07.2019 по 31.07.2019 - № БС000000057 от 19.08.2019 за период с 01.07.2019 по 31.07.2019 - № БС000000046 от 19.08.2019 за период с 01.08.2019 по 31.08.2019 Реестр перечислений денежных средств по исполнительным производствам, согласно которых денежные средства работникам Общества перечислялись 05.04.2019, 11.04.2019, 01.08.2019, 16.08.2019, 28.08.2019, 04.09.019, 01.10.2019, 08.10.2019.

В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем заработная плата работникам Общества, в том числе заявителю Шаталову Н.В. не выплачена за июнь 2019 года, июль 2019 года и август 2019 года в общей сумме 863360, 55 рублей, а именно: Васильевой Т.В. за июнь 2019 года - 17933, 63 рублей, за июль 2019 года - 22388, 10 рублей, август 2019 года - 19818, 44 рублей, всего 60 140, 17 рублей; Шаталову Н.В. соответственно: 12 737, 13 рублей, 17 304, 84 рублей, 25 833, 39 рублей, всего в общей сумме 55875, 36 рублей.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Отсутствует комиссия, назначенная руководителем организации для проведения технического освидетельствования тепловых энергоустановок. Лица, допустившие нарушения: Юридическое лицо ООО "Бит Стандарт", должностное лицо Кузнецов В.Н.

Не проводятся обязательные осмотры зданий и сооружений тепловых энергоустановок проводятся 2 раза в год (весной и осенью) смотровой комиссией, состав и сроки проведения обследования назначаются руководителем организации. Лица, допустившие нарушения: Юридическое лицо ООО "Бит Стандарт", должностное лицо Кузнецов В.Н.

Отсутствует журнал технических осмотров строительных конструкций зданий и сооружений. Лица, допустившие нарушения: Юридическое лицо ООО "Бит Стандарт", должностное лицо Кузнецов В.Н.

На корпусах насосов отсутствуют таблички. Лица, допустившие нарушения: Юридическое лицо ООО "Бит Стандарт", должностное лицо Кузнецов В.Н.

Не проводится повышение квалификации работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки. Лица, допустившие нарушения: Юридическое лицо ООО "Бит Стандарт", должностное лицо Кузнецов В.Н.

Отсутствует книга учета тепловых энергоустановок. Лица, допустившие нарушения: Юридическое лицо ООО "Бит Стандарт", должностное лицо Кузнецов В.Н.

Отсутствует табличка на предохранительном клапане. Лица, допустившие нарушения: Юридическое лицо ООО "Бит Стандарт", должностное лицо Кузнецов В.Н.

Отсутствует перечень эксплуатационной документации, утверждаемый руководителем организации. Лица, допустившие нарушения: Юридическое лицо ООО "Бит Стандарт", должностное лицо Кузнецов В.Н.

Не составлен перечень аварийного запаса арматуры и материалов, который утверждается ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых сетей организации. Лица, допустившие нарушения: Юридическое лицо ООО "Бит Стандарт", должностное лицо Кузнецов В.Н.

Отсутствует инструкция по консервации оборудования утвержденная техническим руководителем предприятия. Лица, допустившие нарушения: Юридическое лицо ООО "Бит Стандарт", должностное лицо Кузнецов В.Н.

В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ не произведена за работу сверх нормы рабочего времени в повышенном размере, так в июне 2016г. Гусев В.В. отработал 189 час., оплата произведена в одинарном размере. Норма рабочего времени в июне 2016г составляет 168час., учетный период 1 месяц установлено правилами внутреннего трудового распорядка.

ПВТР не соответствуют действующему законодательству

В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ не произведен расчет при увольнении Гусеву В.В. в день увольнения в сумме 30764, 44 руб., частично произведены выплаты в сумме 19837, 16 руб., не выплачено 10927, 28 руб. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ не начислена и не выплачена денежная компенсация в связи с несвоевременной выплатой расчета при увольнениине Гусева В.В. ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ст.139 Трудового кодекса РФ не произведен расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска , т.е. не учтены все суммы, а именно оплата в повышенном размере за работу в мае, июне 2016г. В нарушение ст. 108 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ( в трудовом договоре, заключенном с Гусевым В.В , не указано) время начало и окончание перерыва для приема пищи. В нарушение ст.100, ст. 110, ст. 103 Трудового кодекса продолжительность еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов, по представленному табелю учета рабочего времени за май 2016г. с 17.05.16г. по 30.05.16г. Гусев В.В. работал без предоставления выходных дней. По прредставленному объяснению генерального директора Кузнецова В.В. справку для ЦЗН была предоставлена Гусеву В.В.