1. |
№ 37170701413310 от 27 февраля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Выявлены нарушения
1. |
Согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре указываются место и дата заключения трудового договора. В нарушении данной нормы трудового законодательства в трудовом договоре не указана дата заключения договора. Таким образом содержатся признаки правонарушения ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.
|
2. |
Согласно ст.72 Трудового Кодекса РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушении данной нормы дополнительные соглашения с работниками на увеличении минимального оклада не заключалось. Таким образом содержатся признаки правонарушения ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.
|
3. |
В нарушении ст.140 Трудового Кодекса РФ оставшиеся денежные средства, причитающиеся при увольнении , в сумме 2 282, 5 руб. работнику в день увольнения не выплачены. Таким образом содержатся признаки правонарушения ч.6 ст.5.27 КоАП РФ
|
4. |
В соответствии с расчетными ведомостями за январь 2017 работникам начислена заработная плата меньше минимального размера труда, что нарушает требования ст.133 Трудового Кодекса РФ, согласно которой минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
|
5. |
В нарушении ч.1 ст.136 Трудового Кодекса РФ в расчетных листках и в расчетных ведомостях не отображаются все составные части заработной платы причитающиеся работнику.
Таким образом содержатся признаки правонарушения ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
|
6. |
Личные карточки работника по форме Т-2 ведутся не надлежащим образом, а именно: на первой странице нет сведений об образовании работника; на второй странице отсутствуют сведения о стаже работы, сведения о воинском учете; отсутствует подпись и дата ознакомления работника, на третьем листе отсутствует подпись работника в сведениях о приеме на работу, отсутствуют сведения о заключенных дополнительных соглашениях; на четвертой странице отсутствует подпись работника в информации об основании прекращения трудового договора.
Таким образом содержатся признаки правонарушения ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
|
|