Проверки

При привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности в виде увольнения нарушены требования стст192 193 Трудового Кодекса РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В нарушение требований ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса РФ в АО АНК НБС заявителю в соответствии с личной карточкой формы Т-2 работодателем не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. Из объяснения работодателя следует, что заявителю неоднократно поступали напоминания о просьбы устно и по корпоративной электронной почте написать заявление на предоставление отпуска за предыдущие периоды. Однако, по семейным обстоятельствам заявитель переносил отпуск не только за предыдущие периоды, но и по графику отпусков. Работодателем документов, подтверждающих данный факт, к проверке не предоставлено.

В нарушение требований ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ и ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работники не извещены о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала

В нарушение требований ч. 1 ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ в АО АНК НБС заявителю в соответствии с личной карточкой формы Т-2 работодателем не предоставлялся ежегодно ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, который обязателен как для работодателя, так и для работника. (Согласно записей в личной карточке формы Т-2 заявителю предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск: с 09.04.16 по 10.04.16 на 2 календарных дня, с 30.01.17 по 03.02.17 на 5 календарных дней, в 2018 году предоставлялся на 3 календарных дня).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 212 ТК РФ, в АО БАНК НБС не создана и не функционирует система управления охраной труда. Так в ходе проверочных мероприятий было представлено положение об охране труда, утв. Первым заместителем председателя правления банка Фантиным А.Б. от 02.08.2015. Однако в данном локальном нормативном акте отсутствуют процедуры организации и проведения оценки условий труда; процедуру управления профессиональными рисками; процедуры организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедуры обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; процедуры обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; процедуры обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией; планирование мероприятий по реализации процедур; контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; планирование улучшений функционирования СУОТ; реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; управление документами СУОТ, предусмотренные п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, Главный Юрист Баранов Юрий Владимирович, заместитель руководителя службы управления рисками Бродовская М.А. были допущены к работе без проведения вводного инструктажа в установленном порядке. Так согласно журналу регистрации инструктажа вводный инструктаж был проведен только 05.07.2019г.

В нарушение ст. 8, 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, в АО БАНК НБС отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа, предусмотренный п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 Организация обучения по охране труда с 1.03.2017. Регистрация вводного инструктажа фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, в АО БАНК НБС. заместитель руководителя Бродовская М.А., главный юрист Баранов Ю.В., заместитель начальника отдела Коняшин М.Г., начальник отдела Караулов М.Б. допущены к выполнению трудовых обязанностей без проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке. Так согласно протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников АО БАНК НБС от 05.07.2019 состав комиссии состоит из заместителя председателя правления Хисматуллиной Э.Ш. а не из не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Таким образом, результаты проверки знаний требований ОТ являются недействительными.

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, в АО БАНК НБС образована комиссия по проверке знаний требований охраны труда с соответствие с приказом работодателя организации от 25.06.2019г №53/1 создана комиссия не надлежащего состава. Так комиссия состоит только из председателя - заместителя Председателя Правления Хисматуллиной Эльмиры Шамилевны, а не из не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, В АО БАНК НБС начальник управления Алпатова М.А., начальник отдела Бочкарева Т.А., Руководитель Буренина Л.Г., начальник отдела Грачева Т.И., директор департамента Зорин М.Н., инженер-электрик Машинин А.А., заместитель главного бухгалтера Пшеничникова Е.С., Первый заместитель Председатель Правления Фантин А.Б., начальник отдела информационной безопасности Басанин А.К. допущены к выполнению должностных обязанностей без проведения им в установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте.

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, Заместитель председателя правления Хисматуллина Эльмира Шамилевна была допущена в выполнению трудовых обязанностей без проведения вводного инструктажа. Так согласно журнала регистрации инструктажа графы ФИО инструктирующего, допускающего , так же подписи инструктирующего отсутствуют.

В трудовых договорах работников не указано обязательные для включения в трудовой договор сведение - об условиях труда на рабочем месте

Проведению обучения и присвоение неэлектротехническому персоналу группы I по электробезопасности допущен ответственный за электрохозяйство не имеющей право на проведений обучения

Выдается спецодежда не в полном объеме предусмотренные Типовыми нормами