1. |
№ 371800836949 от 29 августа 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ работник Лебедев А.А. ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными генеральным директором 11.01.2016г., должностной инструкцией инженера-наладчика , утвержденной генеральным директором 10.01.2017г. ознакомлен под роспись после подписания трудового доовора. Трудовой договор с Лебедевым А.А. заключен 27.11.2017г. (трудовой договор № 4), с ПВТР Лебедев ознакомлен 24.07.2018, с должностной инструкцией ознакомлен 22.06.2018 (непосредственно относящейся к его трудовой деятельности). Время совершения 28.11.2017г. Место совершения г. Иваново, ул. П. Большевикова, д. 25 стр. 5
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
|
2. |
№ 371800541298 от 10 июля 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы установлены: 15 числа каждого месяца и 30 числа каждого месяца, следующего за расчетным; трудовым договором заявителя сроки выплаты заработной платы установлены: 30 числа текущего месяца аванс в размере 6000 рублей, 15 числа месяца - заработная плата за вычетом аванса.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ
|
2. |
В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, и п. 24 приказа Минздравсоцразвития от 17.12.2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" в ООО «ТЕСТСИСТЕМЫ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Так инженеру наладчику Лебедеву А.А. выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств ведется в личных карточках учета выдачи инструмента, мыла, перчаток. Личные карточки учета смывающих и (или) обезвреживающих средств по установленной форме в ООО «ТЕСТСИСТЕМЫ» отсутствуют.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
|
3. |
В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») в ООО «ТЕСТСИСТЕМЫ» личная карточка формы Т-2 заявителя оформлена не надлежащим образом, а именно: в личной карточке формы Т-2 на 1-й странице не заполнены все графы, на 2-й странице отсутствуют сведения о воинском учете, подпись работника кадровой службы, подпись работника, дата, на 3-ей - отсутствует личная подпись работника, свидетельствующая об ознакомлении с вносимыми изменениями.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ
|
4. |
В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 5, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ, утв. постановлением Минздравсоцразвития РФ от 1.07.2009 г. № 290н, в ООО «ТЕСТСИСТЕМЫ» не ведется учет и контроль за выдачей СИЗ. (К материалам проверки карточки учета СИЗ не предоставлены).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
|
5. |
В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работникам Общества, в том числе заявителю, не начислил и не выплатил денежную компенсацию в размере ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, выплаченных по реестрам: № 4 от 01.03.2018 года 9012, 0 рублей, № 7 от 04.04.2018 года 26016, 0 рублей, № 8 от 18.04.2018 года 17000, 0 рублей, № 9 от 23.04.2018 года 8012, 0 рублей, № 10 от 24.05.2018 года 25013, 0 рублей, № 11 от 28.05.2018 года 6000, 0 рублей, № 12 от 06.06.2018 года 11487, 0 рублей, № 13 от 27.06.2018 года 6000, 0 рублей. В ходе проверки факт задержки выплаты заработной платы нашел свое документарное подтверждение.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.6 ст.5.27 КоАП РФ
|
6. |
В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ТЕСТСИСТЕМЫ» график отпусков на 2018 год утвержден 01.01.2018 года, то есть позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ
|
7. |
В нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указаны дисциплинарные взыскания не соответствующие нормам действующего трудового законодательства. Неполное трактование ст. 192 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ
|
8. |
В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ перечень запрашиваемых при приеме документов, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, не соответствует требованиям трудового законодательства.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст 5.27 КоАП РФ
|
|