Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

02.12.2019г. в 00 час.01 мин. юридическим лицом МБОУ «Средняя школа № 54» не выполнены пункты 1, 3, 6, 9, 10, 11, 12, 14 и частично п. 4, 7, 8 предписания № 1098 об устранении выявленных нарушений от 03.12.2018г. к акту проверки № 1098 от 03.12.2018г. со сроком исполнения до 01 декабря 2019г., а именно: - п. 1 не установлено количество умывальных раковин в санузлах для мальчиков и девочек с учетом гигиенических нормативов - п. 3 не обеспечено наличие электро или бумажных полотенец в санузлах - п. 4 - не устранены дефекты в отделке потолка и стен в помещениях школы - п. 7. не обеспечено соблюдение норм площади на 1 обучающегося не менее 2, 5 кв.м. при фронтальных формах занятий в учебных кабинетах № 8, 9, 10, 11, 12, 14, 15, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 29, 30, 33, 34, 35 - п. 8. - не обеспечено наличие школьных парт, обеспеченных регулятором наклона поверхности рабочей плоскости в учебном кабинете для обучающихся начального общего образования № 15 - п. 9. не обеспечено использование ученической мебели с учётом роста обучающихся для обучающихся II III ступени в учебных кабинетах № 24, 25, 29, 30, 33, 34, 35 - п. 10. не установлена двухгнёздная моечная ванна в кабинете домоводства - п. 11. не выполнено остекление окон (частично) из цельного стеклополотна_в коридоре 1 этажа - п. 12. - не устранены дефекты в отделке подоконников, откосов, рам оконных блоков, заменить оконные блоки со сгнившими рамами в коридоре 4 этажа для проведения ежедневной влажной уборки, очистки и мытья стекол не реже 2 раз в год_ - п. 14. - не устранены дефекты плиточного покрытия пола в сыром цехе пищеблока

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Неисполнение полномочий отнесенных к компетенции образовательной организации

Нарушение при разработке и принятии правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов

Нарушения обязательных требований законодательства Российской Федерации, связанные с размещением информации на официальном сайте

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения требований к отделке помещений, наличию умывальных раковин в учебных кабинетах начальных классов, соблюдению норм площади на 1 обучающегося, использованию ученической мебели, содержанию оконных рам и блоков, содержанию пищеблока

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

3. В нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ, правил ведения и хранения трудовых книжек , изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г. № 225 " О трудовых книжках" в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004г. № 51, от 01.03.2008г. № 132, от 19.05.2008г. № 373. принят п. 2.27 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что " ...при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в трудовой книжке". Однако, в правилах ведения и хранения трудовых книжек , изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г. № 225 " О трудовых книжках" в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004г. № 51, от 01.03.2008г. № 132, от 19.05.2008г. № 373. указано, что при получении трудовой книжки работник должен расписаться в книге учета и движения трудовых книжек и вкладышей в них.

2. В нарушение ст.8, ст. 84.1 Трудового кодекса РФ принят пункт 2.22 внутреннего трудового распорядка, где указано, что " Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника." Однако, ст. 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что "Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).".

В нарушение ст. 8, ст. 66 Трудового кодекса РФ в пункт 2.6 правил внутреннего трудового распорядка, где установлено, что " .... оформление трудовой книжки, принятому на работу впервые или не имеющему трудовой книжки, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу." Ст. 66 Трудового кодекса РФ определяет, что " Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной."

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

К работе в лагере с дневным прибыванием детей в период каникул при МБОУ "СШ № 54" допущены лица, не привитые от кори в соответствии с национальным календарем профилактических прививок.