Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушение ст.ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п. 3.12 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 24.07.2013 г. № 328н, в МБДОУ "Детский Сад № 60", не закрыта на замок дверка электрического щита ЩО-1 , что не исключает возможность поражения электрическим током работников.

В нарушение ст. 212, 219 ТК РФ, п. 7.29. ПОТ РМ-011-2000 "Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании" , утв. Постановлением Минтруда России от 24.12.99 г. № 52, в пищеблоке МБДОУ "Детский Сад № 60", на рабочих местах в моечной кухонной посуды под ногами работников отсутствует исправный решетчатый настил.

В нарушение ст. 212, 219 ТК РФ, п. 6.30.2 ПОТ РМ-011-2000 "Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании" , утв. Постановлением Минтруда России от 24.12.99 г. № 52, обвалочные ножи и мусаты, используемые на пищеблоке МБДОУ "Детский Сад № 60", для разделки мяса и рыбы, не имеют на рукоятках предохранительных выступов для защиты рук от травм

В нарушение ст.ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ, ст. 36 Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", п. 2.4, 2.13 Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений. МДС 13-14.2000, утв. Постановлением Госстроя СССР от 29 декабря 1973 г. № 279, в МБДОУ "Детский Сад № 60" не организовано проведение периодических технических осмотров производственных зданий и сооружений, в МБДОУ "Детский Сад № 60" акты, в которых отмечаются обнаруженные дефекты, а также необходимые меры для их устранения, с указанием сроков выполнения работ отсутствуют

В нарушение ст.ст. 212, 215 ТК РФ, п. 6.29.3 Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании. ПОТ РМ-011-2000, утв. постановлением Минтруда России от 24.12.99 г. № 52, в МБДОУ "Детский Сад № 60", в помещении овощехранилища допущена эксплуатация стеллажей, не подвергавшихся ежегодным испытаниям статической нагрузкой. На указанных стеллажах отсутствуют таблички с указанием нормативной загрузки и срока очередного испытания. При проверке установлено, что в организации испытание стеллажей не проводятся, протоколы (акты) проведения испытания стеллажей отсутствуют.

В нарушение ст.ст. 212, 215 ТК РФ, п. 8.1 ПОТ РМ-011-2000 Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании, утв. постановлением Минтруда России от 24.12.99 г. № 52, п. 8.1.3.1 СП 73.13330.2012 Внутренние санитарно- технические системы зданий. Актуализированная редакция СНиП 3.05.01-85, утв. Приказом Министерства регионального развития от 29.12.2011 года N 635/17, в помещении пищеблока не осуществляется периодический контроль за эффективностью вентиляционной системы пищеблока, в процессе эксплуатации в соответствии с действующими нормативными документами. Протоколы проверки эффективности работы вентиляционной системы пищеблока не представлены. В МБДОУ "Детский Сад № 60" отсутствуют сведения об изменениях, произошедших в вентиляционных установках пищеблока, а также о результатах технических и лабораторных исследований и испытаний (в том числе соответствие расчетным параметрам обмена воздуха рабочей зоны со времени пуска системы вентиляции в эксплуатацию в июле 2016г.).

В нарушение ст. 8, 65, 213 ТК РФ, в перечень документов, которые должно предъявить лицо, поступающее на работу, указанные в п. 2.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 15.01.2014г. в МБДОУ "Детский Сад № 60", включено наличие медицинской книжки , что нарушает права работников на медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования за счет средств работодателя, предусмотренные для работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний

В нарушение ст. 57 ТК РФ, п. 9 приложения 2 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним работников МБДОУ "Детский Сад № 60", машиниста по стирке белья Комаровой Е.В., рабочего по обслуживанию зданий Ермураке С.П. и др., отсутствуют указания о нормах выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств соответствующих условиям труда на рабочем месте работника

В нарушение ст.57, 68 ТК РФ, в МБДОУ "Детский Сад № 60", машинист по стирке белья Комарова Е.В. не ознакомлена под роспись в трехдневный срок с приказом №32 от 17.10.2014г. о приеме на работу, Трудовой договор с Комаровой Е.В. о приеме на работу с 17.10.2014г. на 0, 5 ставки машинистом по стирке белья не оформлен надлежащим образом, содержание приказа о приеме на работу машиниста по стирке белья Комаровой Е.В. не соответствует условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.09.2017г. . Работодателем представлено: приказ № 24 от 03.02.2014г. о приеме на работу машиниста по стирке белья Комаровой Е.В., трудовой договор №3 от 03.02.2014г., дополнительное соглашение от 01.09.2017г. к трудовому договору №3 от 03.02.2014г., приказ №32 от 17.10.2014г. о приеме на работу, приказ №13 от 16.10.2014г. о об увольнении, Личная карточка формы Т-2 Комаровой Е.В., копия трудовой книжки Комаровой Е.В. Так согласно указанного трудового договора №3 от 03.02.2014г., Комарова Е.В. принята на 0, 5 ставки машиниста по стирке белья, а согласно приказа № 24 от 03.02.2014г. на ставку, что подтверждается записями в карточке формы Т-2 и трудовой книжке Комаровой Е.В. Согласно дополнительного соглашения от 01.09.2017г. датой начала работы на 0, 5 ставки является 03.02.2014г., согласно предоставленных документов и данных карточки формы Т-2, Трудовой договор № 24 от 03.02.2014г. расторгнут 16.10.2014г., в связи с увольнением по собственному желанию, о чем издан приказ №13 от 16.10.2014г. Комарова Е.В. 17.10.2014г. согласно приказа №32 принята на работу на 0, 5 ставки машиниста по стирке белья. Таким образом, работодатель 01.09.2017г. заключил дополнительное соглашение к расторгнутому трудовому договору №3 от 03.02.2014г. Трудовой договор с Комаровой Е.В. о приеме на работу с 17.10.2014г. на 0, 5 ставки машинистом по стирке белья к проверке не представлен.

В нарушение п.12 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 /в ред. от 2013/ «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжки и обеспечения ими работодателей») в МБДОУ "Детский Сад № 60", работодатель с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении не знакомит ее владельца под роспись в его личной карточке формы Т-2, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В личной карточке Комаровой Е.В. в раздлеле №3 "прием на работу и переводы на другую работу" внесены сведения: о приеме на работу 01.11.2003г. старшей медицинской сестрой; увольнении в связи сокращением штата 24.01.2014г.; приеме на работу 03.02.2014г. машинистом по стирке белья; увольнении по собтвенному желанию 16.10.2014г. и приеме на работу 17.10.2014г. на работу машинистом по стирке белья на 0, 5 ставки. Личная подпись владельца трудовой книжки отсутствует. Таким образом на Комарову Е.В. не заведена новая карточка формы Т-2 при приеме на работу после увольнения, записи об увольнении не вносятся в раздел №11 "Основание прекращения трудового договора (увольнения)", которые должны быть заверены как подписью подписью работника, так и подписью работника кадровой службы .

В нарушение ст. 213 ТК РФ п.п. 20, "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Приложение 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от12.04.2011г. №302н, МБДОУ "Детский Сад № 60" не разработаны списки контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ (документы в ходе проверки не предоставлены).

В нарушение ст. 213 ТК РФ п.п. 19, "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Приложение 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от12.04.2011г. №302н, МБДОУ "Детский Сад № 60" не разработаны поименные списки контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, разработанные на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ (документы в ходе проверки не предоставлены).