2. |
№ 371902826368 от 24 июня 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Нет сведений о результатах
|
3. |
№ 371902613081 от 29 марта 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
2. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
3. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
4. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
5. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
1. |
Нарушение требований ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работникам Общества, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
2. |
В нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре заявителя место работы указано: место нахождения работодателя: г. Иваново ул. Сортировочная дом 1Б офис 9. В нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе заявителя, не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушении требований ст. 8, ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе и заявителя, указаны условия, ухудшающие положение работников, а именно: работник может быть направлен в командировки в иные местности на срок и в целях, устанавливаемых работодателем (п.1.7 раздела 1 трудового договора), в том числе, п.3.3 раздела 3 трудового договора и иные.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
3. |
В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ИНТЕР» график отпусков на 2019 год утвержден 10.01.2019 года, то есть позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
4. |
В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ подтверждения получения работниками Общества, в том числе, заявителем, экземпляров трудовых договоров не имеется (на экземплярах трудовых договоров, предоставленных Работодателем, подпись работника, свидетельствующая о получении экземпляра трудового договора на руки, отсутствует).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
5. |
В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в действующей редакции) «О трудовых книжках» в ООО «ИНТЕР» личные карточки формы Т-2 работников: Деречин И.К. (трудовой договор № 6 от 28.09.2018 года), Богдан М.С. (трудовой договор № 5 от 21.09.2018 года), Новиковой И.С. (трудовой договор № 4 от 21.09.2018 года), Орловой О.Л. (трудовой договор № 3 от 21.09.2018 года), Кулешова Е.В. (трудовой договор № 2 от 28.09.2018 года), Почечуева А.О. (трудовой договор № 1 от 20.09.2018 года) оформлены не надлежащим образом, а именно: в личных карточках формы Т-2 на 1-й странице отсутствуют сведения об образовании и образовательном учреждении, профессии, 2-й странице отсутствуют сведения о стаже работы, семейном положении, воинском учете.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
|