Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска заявителю Виноградовой ЕЛ произведена 25012020 по платежному поручению 66464 в сумме 2479424 рублей позднее чем за три дня до его начала срок оплаты 24122020 и в нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока оплаты отпуска Виноградовой ЕЛ не начислил и не выплатил ей денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм срок оплаты отпуска 24122020 выплачены 25012021

В нарушение требований ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работникам Ткачевой АМ 02122020 Медведевой ЛН 02122020 Клюхиной НМ 01122020 Денисовой ТВ 02122020 Батягиной НА 01122020 Абибулиной ГВ 01122020 произведена согласно платежного поручения 438148 30112020 позднее чем за три дня до его начала Срок оплаты отпуска работникам Ткачевой АМ Медведевой ЛН Денисовой ТВ которым планировался отпуск 02122020 28112020 выходной день то есть 27112020 срок оплаты отпуска работникам Клюхиной НМ Батягиной НА Абибулиной ГВ Березиной ВА которым планировался отпуск 01122020 27112020В нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока оплаты отпуска Клюхиной НМ Батягиной НА Абибулиной ГВ Ткачевой АМ Медведевой ЛН Денисовой ТВ Березиной ВА не начислил и не выплатил им денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм срок выплаты денежных средств за отпуск 27112020 оплата произведена 30112020 по платежному поручению 438148

В нарушение требований ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работникам Ситниковой НН Даниловой ЕА Полянской ТВХомяковой СА Дельцовой ТГ Силантьевой МВ Пряженцовой АА Катошиной СН и другим работникам Учреждения производилась позднее чем за три дня до его началаВ нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока оплаты отпуска Ситниковой НН Даниловой ЕА Полянской ТВ Хомяковой СА Дельцовой ТГ Силантьевой МВ Пряженцовой АА Катошиной СН и другим работникам Учреждения не начислил и не выплатил им денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Срок выплаты денежных средств за отпуск Ситниковой НН 03122020 Даниловой ЕА срок оплаты отпуска 06122020 в связи с тем что указанный день выходной оплата должна быть произведена 04122020Полянской ТВ 10122020Хомяковой СА 13122020 в связи с тем что указанный день выходной оплата должна быть произведена 11122020Дельцовой ТГ 07012021 в связи с тем что указанный день выходной оплата должна быть произведена 31122020 Силантьевой МВ Пряженцовой АА Катошиной СН 14012021

В нарушение требований ст 103 108 104 Трудового кодекса РФ графики работы на декабрь 2020 на январь 2021 года утверждены не работодателем и не доведены до сведения работников Учреждения своевременно то есть не позднее чем за один месяц до введения их в действие работникам не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня смены для работников Учреждения работающих в графиках сменности данное время не установлено и Правилами внутреннего трудового распорядка и не установлен суммированный учет рабочего времени для работников Учреждения работающих в графиках сменности во вредных и или опасных условиях труда который устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка

В нарушение требований стст 212 219 Трудового кодекса РФ ч 5 ст 15 Федерального закона 426ФЗ от 28122013 г О специальной оценке условий труда в действующей редакции работодатель не обеспечил достоверное информирование заявителя об условиях и охране труда на ее рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых гарантиях и компенсациях путем ознакомления под роспись указанного работника с результатами специальной оценки условий труда на ее рабочих местах

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока оплаты отпуска Виноградовой ЕЛ не начислил и не выплатил ей денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм срок оплаты отпуска 24122020 выплачены 25012021

Необходимо устранить нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении установленного срока оплаты отпуска Виноградовой ЕЛ начислить и выплатить ей денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм срок оплаты отпуска 24122020 выплачены 25012021В нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока оплаты отпуска Ситниковой НН Даниловой ЕА Полянской ТВ Хомяковой СА Дельцовой ТГ Силантьевой МВ Пряженцовой АА Катошиной СН и другим работникам Учреждения не начислил и не выплатил им денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Срок выплаты денежных средств за отпуск Ситниковой НН 03122020 Даниловой ЕА срок оплаты отпуска 06122020 в связи с тем что указанный день выходной оплата должна быть произведена 04122020Полянской ТВ 10122020Хомяковой СА 13122020 в связи с тем что указанный день выходной оплата должна быть произведена 11122020Дельцовой ТГ 07012021 в связи с тем что указанный день выходной оплата должна быть произведена 31122020 Силантьевой МВ Пряженцовой АА Катошиной СН 14012021

В нарушение требований ст 103 104 108 Трудового кодекса РФ графики работы не доведены до сведения работников Учреждения своевременно то есть не позднее чем за один месяц до введения их в действие не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня смены для работников Учреждения работающих в графиках сменности данное время не установлено и Правилами внутреннего трудового распорядка не установлен суммированный учет рабочего времени для работников Учреждения работающих в графиках сменности во вредных и или опасных условиях труда который устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка

В нарушение указанных правовых актов и ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 1 ст. 17, п. 3 ст. 8, п.п. 2, 3, 6 ст. 12, 15, ч.3 п. 1, ч. 24 п. 3 ст. 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. № 426-ФЗ не было исследовано и учтено воздействие биологического фактора на условия труда следующих рабочих местах: Врач-невролог раб. место №2, (филиал «Больница»); Врач-психиатр ПК раб. место №3, (филиал «Больница»); Врач-терапевт раб. место №17, (Филиал «Центр медицинской и социальной реабилитации №2); Медицинская сестра участковая раб. место №18, (Филиал «Центр медицинской и социальной реабилитации №2); Врач - психиатр ПК раб. место №54, (филиал «Медицинская часть №4»); Врач - психиатр ПК раб. место №82, (филиал «Медицинская часть №9»).

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п/п 11 п. 5 приложения № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗн «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» в строке 050 карт специальной оценки условий труда № 1, 2, 3, 10, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 24, 33, 54, 55, 65, 82, не учтены рекомендации по возможности применения труда инвалидов.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. № 426-ФЗ, в картах специальной оценки условий труда №1, 2, 3, 10, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 24, 33, 54, 55, 65, 82 отсутствуют даты подписания карт членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, а также экспертами организации, проводившей специальную оценку условий труда.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 1 ст. 17, п. 3 ст. 8, п.п. 2, 3, 6 ст. 12, 15, ч.3 п. 1, ч. 24 п. 3 ст. 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. № 426-ФЗ, п 29 приказа Минтруда России от 24.01.2014 № ЗЗн «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», не было исследовано и учтено воздействие биологического фактора на условия труда следующих рабочих местах: Врач-специалист раб. место № 2844.11 (Врач функциональной диагностики кабинета функциональной диагностики), (филиал «Центр медицинской и социальной реабилитации №1»); Врач - специалист раб. место №2844.17(Врач - невролог отделения медицинских освидетельствований и экспертиз), (филиал «Военно -врачебная комиссия»); Врач - специалист раб. место № 2844.18(Врач - офтальмолог отделения медицинских освидетельствований и экспертиз), (филиал «Военно - врачебная комиссия»); Врач - специалист раб. место №2844.19 (Врач - хирург отделения медицинских освидетельствований и экспертиз), (филиал «Военно -врачебная комиссия»); Врач - специалист раб. место №2844.20(Врач - психиатр отделения медицинских освидетельствований и экспертиз), (филиал «Военно-врачебная комиссия»).

В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. № 426-ФЗ, в разделе II «Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда», картах по специальной оценки условий труда № 2844.0001, 2844.0023 отсутствует подпись председателя комиссии по проведению специальной оценки условии труда.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 1 ст. 17, п. 3 ст. 8, п.п. 2, 3, 6 ст. 12, 15, ч.3 п. 1, ч. 24 п. 3 ст. 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. № 426-ФЗ, п 29 приказа Минтруда России от 24.01.2014 № ЗЗн «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», не было исследовано и учтено воздействие биологического фактора на условия труда следующих рабочих местах: Фельдшер раб. место № 32, (филиал «Центр медицинской и социальной реабилитации №2»); Врач - терапевт ДС раб. место №37, (филиал «Центр медицинской и социальной реабилитации №2»); Медицинская сестра ДС раб. место №38, (филиал «Центр медицинской и социальной реабилитации №2»); Врач - дерматовененролог ОМСиЭ раб. место №95, (Филиал «Военно - врачебная комиссия»).

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п/п 11 п. 5 приложения № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗн «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» в строке 050 карт специальной оценки условий труда № 1, 2, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 18, 21, 25, 26, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 53, 77, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 91, 93, 94, 95 не учтены рекомендации по возможности применения труда инвалидов.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 6 ст. 12, Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. № 426-ФЗ, п 15 приказа Минтруда России от 24.01.2014 № ЗЗн «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» проведена специальная оценка условий труда на вакантных рабочих местах: Заместитель начальника МСЧ - врач раб. место № 2, (руководство); Заместитель начальника отдела - врач раб. место № 7, (отдел организации лечебно¬профилактической работы); Старший врач раб. место № 10, (отдел организации лечебно-профилактической работы); Старший инспектор - врач раб. место № 11, (группа организационно - методического обеспечения и статистики);

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. № 426-ФЗ, В карте № 1 специальной оценки условий труда заместителя начальника МСЧ по организационно- методической и клинико-экспертной работе - врача отсутствует подпись работника, таким образом не организовано ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (отчет утвержден 22.06.2016г.)

На момент проверки в помещении хранения лекарственных препаратов: - при влажности 62% (показания по журналу учета на начало дня 64%) осуществлялось хранение лекарственного препарата для медицинского применения , без обеспечения указанной защиты и соблюдения условий хранения при обращении лекарственных средств: ацетисалициловая кислота 0, 5 №10, серии 120616 – 55 уп., производства ЗАО «Мега Фарм» (НТД «сухое место»); - при температуре +22гр. С (в журнале контроля показания на начало дня +22гр. С)в шкафу хранился лекарственный препарат для медицинского применения - аминокапроновая кислота раствор для инфузий 5% 100мл, серии 101015, производитель ОАО НКК «Эском» - 5 фл. (НТД от 0 до +20гр. С).

Не организован трансфузиологический кабинет

Не проводится определение антиэритроцитарных антител

А) не во всех случаях проводится клинический анализ крови и мочи на следующий день после гемотрансфузии

Б) не фиксируется диурез после гемотрансфузии

В нарушение ст.ст. 212, ТК РФ, п. 13. Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"( приложения 2), утв. приказом Минздрава РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н, в ФКУЗМСЧ37 ФСИН России отсутствует Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составленный службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утвержденный работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

В нарушение ст.ст. 8, 212 ТК РФ, п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минтруда РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, в ФКУЗМСЧ37 ФСИН России в 17.07.2017 году Приказом №71 утвержден локальный нормативный акт "Об утверждении перечня профессий и должностей работников и сотрудников и нормы выдачи средств индивидуальной защиты" (далее - локальный нормативный акт), содержащий нормы трудового права, в пределах своей компетенции, не соответствующий действующему трудовому законодательству и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Так данным локальным актом не предусмотрена выдача рентгенологу и рентгенлаборанту (врачи, средний и младший медицинский персонал, работающие в рентгеновских кабинетах) предусмотренных п. 14. Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок (с изменениями от 17 декабря 2001 г.), утв. постановлением Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68: Фартука и юбки из просвинцованной резины (дежурных), Перчаток из просвинцованной резины (дежурных), Перчаток хлопчатобумажных (дежурных), Очков для адаптации (до износа), при проявлении рентгеновских пленок дополнительно: Фартука непромокаемого (дежурного), Перчаткок резиновых (дежурных). Одним из филиалов ФКУЗМСЧ37 ФСИН России является туберкулезная больница на 110 койко-мест, но локальным актом не предусмотрена выдача врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, сестре-хозяйке, обслуживающим туберкулезных больных, предусмотренных п. 4 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам

В нарушение ст. 8, 212, 225 ТК РФ, п. 5.3 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.2002г. № 80, не пересмотрены своевременно инструкции по охране труда работников, в связи с введением новых требований межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда. К проверке представлена Инструкция №81/6-40 "По охране труда для неэлектрического персонала на 1 группу по электробезопасности", утвержденная 15.11.2013г. начальником ФКУЗ МСЧ 37 ФСИН России, данная инструкции не пересмотрены и не утверждены в установленном порядке в связи с введением новых требований Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н, вступившими в законную силу 04.08.2014г. (с изменениями 2016 года)

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций утв. пост. Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, ФКУЗ МСЧ 37 ФСИН России регистрация инструктажа на рабочем месте фиксируется не в установленном порядке: в медицинской части №9 в журнале инструктажа на рабочем месте : не указаны полностью имя и отчество инструктируемых, в медицинской части №4 в журнале инструктажа на рабочем месте : не указан год рождения инструктируемых (Морозова Н.В. инструктаж 20.03.2017г, Молева О.В. инструктаж 27.04.2017г., Гришина Е.С. инструктаж 20.06.2017г.)

В нарушение требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ п. 2.3.1 и п. 3.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, ФКУЗ МСЧ-37 ФСИН России, при поступлении на работу 02.05.2017г. специалиста по охране труда Разгулиной И.М., не проведено в течение первого месяца обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке в объеме должностных обязанностей. Указанное обучение пройдено 25.08.2017г.

В нарушение требований ст.ст. 212, 215 ТК РФ, п. 4.11.4 Межотраслевых правил по охране труда при химической чистке, стирке. ПОТ РМ-013-2000, утв. постановлением Минтрудсоцразвития РФ от 16.10.2000 г. № 75, на рабочем месте сестры-хозяйки филиала "Больница" ФКУЗМСЧ37 ФСИН России, допущена эксплуатация гладильного стола без установленного на него кронштейна, обеспечивающего подвод электрического шнура к электроутюгу сверху.

В нарушение ст.ст. 212, 215, 219 ТК РФ, в ординаторской филиала "Больница" ФКУЗМСЧ37 ФСИН России, не обеспечены безопасные условия труда, а именно допускается загрузка стеллажа для хранения специальной медицинской литературы свыше предельной нагрузки, на которую они рассчитаны, книжные полки стелажа имеют видимый прогиб, что не исключает опасность травмирования.

Не надлежащим образом осуществляется контроль за выполнением требований охраны труда, при общей численностиработающих - 204 человека отсутствует служба охраны труда или должность специалиста по охране труда.

Для проведения специальной оценки условий труда в ФКУЗ "МСЧ №37 ФСИН", приказом № 73 от 09.11.2015г. создана комиссия, в состав которой не включен специалист по охране труда, в связи, с чем результаты специальной оценки не могут быть действительными.

Ознакомлена под роспись рентгенолаборант Петрачкова О.П. с Картой №60 специальной оценки условий труда являющейся приложением к неутвержденному отчету о проведении специальной оценки условий труда

При проведении СОУТ на рабочем месте рентгенолаборанта Петрачковой О.П.(карта №60) не оценены вредные и (или) опасные производственные факторы: биологически и химический, напряженность трудового процесса

Не указаны обязательные для включения в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте. Согласно карте Аттестации рабочего места №044, условия труда вредные, общий класс условий труда -3.1.