Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст.ст.ст. 8, 189, 236 Трудового кодекса РФ, пункт 27 Правил внутреннего трудового распорядка содержит условия ухудшающие положение работников с действующим трудовым законодательством. Так, Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными 01.07.2013 директором ООО «ТРАНСТРЕВЕЛ» денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы определена в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования, тогда как должна быть установлена в размере не менее 1/150 . 2. В нарушение ст.ст.ст. 8, 189, 65 Трудового кодекса РФ пункт 8 Правил внутреннего трудового распорядка утвержденных 01.07.2013 директором ООО «ТРАНСТРЕВЕЛ» содержит не полный перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, а именно, отсутствует необходимость предъявления документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 Выявлены нарушения в заполнении путевых листов: Отсутствуют обязательные сведения о сроке действия путевого листа. В путевых листах не указывается срок действия, 2 Выявлены факты нарушения продолжительности рабочего времени водителей. Продолжительность ежедневной работы (смены) при осуществлении междугородной перевозки превышает 12 часов. 3 Выявлены факты нарушения продолжительности управления транспортным средством. 4 Отсутствуют показания тахографов по режиму труда и отдыха водителей. 5 Выявлены нарушения в ведении учета рабочего времени Данные путевых листов не соответствуют данным табеля учета рабочего времени. 6 Выявлены нарушения учета обязательных медосмотров водительского состава. Не ведется документальный учет периодических медосмотров. 7 Анализ результатов обязательных медосмотров водительского состава не ведется. 8 Выявлены факты выпуска транспортного средства на линию. Автобусы, эксплуатируемые ООО "Транстревелл" более 12 часов, не оборудованы спальными местами. 9 Выявлены нарушения в порядке проведения и учета инструктажей водителей. 10 Отсутствует аттестация у должностного лица, ответственного за безопасность дорожного движения. 11 Не предоставлена информации о страховщике и реквизитах договора страхования гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров путем размещения хотя бы на одном из носителей информации: в местах продажи билетов, на билете, на официальном сайте.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Организовать заполнение путевых листов в соответствии с требованиями п.13 Приказа Минтранса РФ от 18.09.2008г. №152 "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов" К официальному ответу на предписание приложить копии путевых листов, использованных при перевозках. Привести экипировку ТС в соответствии с требованиями п.95а, 97 "Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом", утв. Постановлением Правительства РФ от 14.02.2009г. №112.

В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ п.п. 1.5, 1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке директор ООО "Транстревелл" Падемиров Е.В.

В нарушение ст. 225 ТК РФ п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, вводный инструктажи по охране труда, работникам в ООО "Транстревелл" водителям Жинкину А.А. Фролову А.А., диспетчеру Морозовой Е.В. проведен директором Падемировым Е.В., не прошедшим обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном законом порядке, и таким образом является не действительным. Вводный инструктажи по охране труда заместителю директора Лядовой М.В. не проведен, запись в журнале отсутствует.

В нарушение ст. 225 ТК РФ п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работникам в ООО "Транстревелл": водителям Жинкину А.А. Фролову А.А., диспетчеру Морозовой Е.В. 07.03.2017г. повторный инструктаж на рабочем месте по охране труда проведен директором Падемировым Е.В, не прошедшим обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном законом порядке, и таким образом является не действительным.

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций утв. пост. Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, прил. 6 ГОСТ 12.0.004-2015 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", в ООО "Транстревелл" регистрация инструктажа на рабочем месте фиксируется не в установленном порядке: так в журнале инструктажа на рабочем месте : не указана должность лица проводившего инструктаж, в журнале вводного инструктажа не указаны полностью имена и отчества инструктируемых, наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый, должность лица проводившего инструктаж.

В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н, в в личных карточках учета выдачи СИЗ водителей Жинкина А.А., Фролова А.А. не указаны данные сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие требованиям безопасности, установленным законодательством на выданые СИЗ. В ходе проверки сертификаты предоставлены.

В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н, в личных карточках учета СИЗ водителей Жинкина А.А., Фролова А.А. не указаны Типовые (отраслевые) нормы выдачи СИЗ, пункт Типовых (отраслевых) норм выдачи СИЗ на основании которых должны выдаваться СИЗ работникам ООО "Транстревелл"

В нарушение ст. 213 ТК РФ п.п. 20, "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Приложение 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от12.04.2011г. №302н, в ООО "Транстревел" не разработаны списки контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ (документы в ходе проверки не предоставлены).

В нарушение ст. 213 ТК РФ п.п. 19, "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Приложение 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от12.04.2011г. №302н, в ООО "Транстревелл" не разработаны поименные списки контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, разработанные на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ (документы в ходе проверки не предоставлены).

В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. 2"Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Приложение 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н., водители ООО "Транстревел" Фролов А.А. и Жинкин А.А. допущены к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, предусмотренного п. 27 Приложения 2 приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302н.- Управление наземными транспортными средствами.

В нарушении ст.ст. 8 , 193 ТК РФ условия, изложенные в п. 8.5 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 28.12.2015г. директором ООО Транстревелл" Падемировым Е.В., ухудшают положение работников, до применения дисциплинарного взыскания работнику не предоставлено два дня для дачи письменного объяснения. Условия, изложенные в п. 8.7 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 28.12.2015г. директором ООО Транстревелл" Падемировым Е.В, ухудшают положение работников, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, без учета времени отсутствия работника на работе.

В нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре Жинкина А.А. №2 от 01.07.2013г. не указаны обязательные для включения в трудовой договор условие: режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте. Согласно распоряжения о проведении проверки дополнительные соглашения к трудовому договору работодателем не предоставлены.

В нарушение ст.ст. 57, 72 ТК РФ, изменения в трудовой договор с водителем Жинкиным А.А. по изменению размера оплаты труда (штатное расписание от 25.12.2016г., утвержденное приказом №3 от 25.12.2016г) не оформлено дополнительным соглашением.

В нарушение ч. 2 ст. 15, ст. 57 ТК РФ, водитель Фролов А.А. привлекается к работам по гражданско-правовому договору, фактически регулирующему трудовые отношения между работником и работодателем. Трудовой договор с Фроловым А.А. не заключен.

В нарушение требований ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») в ООО "Транстревелл" работодатель не регистрирует трудовые книжки, принятые от работников при приеме на работу. "Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО "Транстревелл" , не ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь не регистрируются.