Проверки

К проверке представлены правила внутреннего трудового распорядка, не утвержденные работодателем в нарушение ст. 190 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ с Гугалимской И.С. не заключен трудовой договор в письменной форме.

Нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ работникам не переданы вторые экземпляры трудовых договоров, отсутствуют их подписи на экземплярах, хранящихся у работодателя., ( трудовой договор № 2 от 06.04.10г. с главным бухгалтером Ершовой С.С., трудовой договор № 1 от 01.09.2014г. с бухгалтером-консультантом Зебелевой Е.А., трудовой договор № 2 от 22.06.2011г. с программистом Смирновым И.Ю.).

В нарушение ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах № 2 от 06.04.10г. с главным бухгалтером Ершовой С.С., трудовой договор № 1с бухгалтером-консультантом Зебелевой Е.А., трудовой договор № 2 от 22.06.2011г. с программистом Смирновым И.Ю. отсутствуют обязательные условия труда, т.е. условия об обязательном социальном страховании. В нарушение ч.3 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах № 2 от 06.04.10г. с главным бухгалтером Ершовой С.С., трудовой договор № 1 от 01.09.14г. с бухгалтером-консультантом Зебелевой Е.А., трудовой договор № 2 от 22.06.2011г. с программистом Смирновым И.Ю. отсутствуют обязательные условия труда, т.е. условия об обязательном социальном страховании, дополнительные соглашения не заключены. В нарушение ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 1 от 01.09.14г. с бухгалтером-консультантом Зебелевой Е.А. отсутствуют обязательные условия труда, т.е. условия труда на рабочем месте по карте № 4а специальной оценки условий труда от 09.10.14г. класс условий труда- 2. В нарушение ч.3 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 1с бухгалтером-консультантом Зебелевой Е.А. отсутствуют обязательные условия труда, т.е. условия труда на рабочем месте по карте № 4а специальной оценки условий труда от 09.10.14г. класс условий труда- 2, дополнительного соглашения не заключено.

В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ произведена оплата отпуска Гугалимской И.С. не за три дня до начала по расходному ордеру № 3 от 24.02.16г., а отпуск с 25.02.16г. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ Гугалимской И.С не начислена и не выплачена денежная компенсация в связи с несвоевременной выдачей денежных средств за отпуск в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Лист нетрудоспособности с 10.02.16г. по 20.02.16г.Гугалимской И.С. оплачен при увольнении расходным кассовым ордером № 5 от 10.03.16г. Приказов о приеме на работу на должность бухгалтера-консультанта после сокращения данной должности не издавалось.