Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

В соответствии со ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено Федеральным законом от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее Закон N 426ФЗ Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке установленном настоящим Федеральным законом а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда содержащих сведения составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда ч 4 ст 8 ФЗ 426Как следует из п 1 ч 2 ст 4 Закона N 426ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 Закона N 426ФЗПунктом 1 ч 1 ст 17 Закона N 426ФЗ установлено что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в таком случае как ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих местЧастью 2 ст 17 Закона N 426ФЗ предусмотрено что внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьиООО Соло было зарегистрировано как юридическое лицо 08102015 года Работники принимались на работу в 2015 году генеральный директор Шарапов МЛ в 2016 году администратор Шарапов ЕИ в 2018 году управляющая Цымбалистенко ДЮ в 2019 году например управляющая Гордиенко ЮС так и в 2020 году например 20012020 помощник бухгалтера Артюхова КВ Специальная оценка условий труда в ООО Соло не проводилась Следовательно с момента принятия работников в ООО Соло и по настоящее время систематически нарушалось трудовое законодательство в части не проведения специальной оценки условий труда

Разделочный инвентарь(доски, ножи) не имеет специальную маркировку, отсутствуют маркировочные ярлыки для каждого тарного места с указанием срока годности вида продукции, который следует сохранять до полного использования продукта, так же тара, в которой происходит хранение продуктов не промаркирована в соответствии с видом продукции, персонал, находящийся на кухне работает без колпаков, косынок, специальных сеточек для волос