3. |
№ 36170802743347 от 27 октября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель -рассмотрения информации ГУ-Отделения ПФР по Воронежской области от 16.05.2017 № 5-2363-17-ПВ; задачи - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
В трудовых договорах с работниками ООО "ГЕОЗЕМСТРОЙ" отсутствует обязательное условие - обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
|
2. |
С работниками не заключены дополнительные соглашения в письменной форме об изменении условий трудового договора.
|
3. |
Работодателем ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником из расчета неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели) без соглашения сторон, что противоречит условиям заключенных трудовых договоров с работниками, где при приеме на работу трудовым договором (п.3.4.) установлена 40 часовая рабочая неделя, например, Пичугина О.А. (трудовой договор №б/н от 21.06.2017), Паршин А.Ю. (трудовой договор №б/н от 26.06.2017), Фомин Д.П. (трудовой договор №б/н от 02.08.2016), Колтакова Е.В. (трудовой договор №б/н от 23.05.2016) и т.д.
|
4. |
"в июле 2017 года
Минимальный размер оплаты труда исходя из величины прожиточного минимума в июле 2017 года – 9292, 00 руб. Данный размер действовал до 06.08.2017 включительно.
Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2017 Паршин А.Ю. (трудовой договор № б/н от 26.06.2017), Фомин Д.П. (трудовой договор № б/н от 02.08.2016) отработали ному труда (21 рабочих дней, 84 часа).
с учетом отработанного работниками времени их заработная плата была начислена в размере меньшем, чем размер прожиточного минимума: Паршину А.Ю. – 4500, 00 руб., Фомину Д.П. – 4500, 00 руб., (ведомость начисления заработной платы №б/н за июль 2017, расчетные листки за июль 2017, платежные ведомости № 45 от 10.07.2017 и № 47 от 25.07.2017).
Сумма, подлежащая выплате Паршину А.Ю. за июль 2017 с учётом всех удержаний составила 3915, 00 руб. (4500, 00 – 585, 00(НДФЛ) = 3915, 00 руб.), однако заработная плата была произведена один раз в месяц и в сумме меньше на 1183, 00 руб., от суммы, подлежащей выплате за июль 2017 года, согласно платежной ведомости № 47 от 25.07.2017.
Сума к доначислению и выплате – Паршину А.Ю. – 1329, 00 руб., (1183, 00 руб. + 146, 00 руб.), Фомину Д.П. – 146, 00 руб.
"
|
5. |
"в июле 2017 года
Минимальный размер оплаты труда исходя из величины прожиточного минимума в июле 2017 года – 9292, 00 руб. Данный размер действовал до 06.08.2017 включительно.
Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2017 Паршин А.Ю. (трудовой договор № б/н от 26.06.2017), Фомин Д.П. (трудовой договор № б/н от 02.08.2016) отработали ному труда (21 рабочих дней, 84 часа).
с учетом отработанного работниками времени их заработная плата была начислена в размере меньшем, чем размер прожиточного минимума: Паршину А.Ю. – 4500, 00 руб., Фомину Д.П. – 4500, 00 руб., (ведомость начисления заработной платы №б/н за июль 2017, расчетные листки за июль 2017, платежные ведомости № 45 от 10.07.2017 и № 47 от 25.07.2017).
Сумма, подлежащая выплате Паршину А.Ю. за июль 2017 с учётом всех удержаний составила 3915, 00 руб. (4500, 00 – 585, 00(НДФЛ) = 3915, 00 руб.), однако заработная плата была произведена один раз в месяц и в сумме меньше на 1183, 00 руб., от суммы, подлежащей выплате за июль 2017 года, согласно платежной ведомости № 47 от 25.07.2017.
Сума к доначислению и выплате – Паршину А.Ю. – 1329, 00 руб., (1183, 00 руб. + 146, 00 руб.), Фомину Д.П. – 146, 00 руб.
"
|
6. |
В августе 2017 года
Минимальный размер оплаты труда исходя из величины прожиточного минимума с 01.08.2017 по 06.08.2017 – 9292, 00 руб., с 07.08.2017 по 31.08.2017 – 9271, 00 руб. При выработке нормы рабочего времени минимальный размер заработной платы составляет 9274, 65 руб.
Согласно табелю учета рабочего времени за август 2017 Паршин А.Ю. (трудовой договор № б/н от 26.06.2017), Фомин Д.П. (трудовой договор № б/н от 02.08.2016) отработал ному труда (23 рабочих дня, 92 часа).
с учетом отработанного работниками времени их заработная плата была начислена в размере меньшем, чем размер прожиточного минимума: Фомину Д.П. – 4500, 00 руб., (ведомость начисления заработной платы №б/н за август 2017, расчетные листки за август 2017, платежные ведомости № 52 от 10.08.2017 и № 53 от 25.08.2017).
Сума к доначислению и выплате – Фомину Д.П. – 137, 33 руб.
|
7. |
Согласно ведомости начисления заработной платы №б/н за август 2017 Паршину А.Ю. установлен оклад за выработку нормы рабочего времени в размере 9400, 00 руб., согласно расчетному листку за август 2017 Паршину А.Ю. начислено 4500, 00руб., что меньше суммы подлежащей начислению на 200, 00 руб. (9400, 00 руб., /184 х 92 = 4700, 00 руб.)
Сумма, подлежащая выплате Паршину А.Ю. за август 2017 с учётом всех удержаний должна была составить 4089, 00 руб. (4700, 00 – 611, 00(НДФЛ) = 4089, 00 руб.), однако в соответствии с расчетным листком за август 2017 года Паршину А.Ю. начислена заработная плата в размере 4500, 00 руб., удержано 585, 00 руб., (НДФЛ), выплачено 1800, 00 руб., согласно платежной ведомости № 53 от 25.08.2017.
Заработная плата Паршину А.Ю. за август 2017 года была произведена один раз в месяц и в сумме меньше на 2289, 00 руб., от суммы, подлежащей выплате (4700, 00 – 611, 00(НДФЛ) = 4089, 00 руб. - 1800, 00 руб., = 2289, 00 руб.).
Согласно ведомости начисления заработной платы №б/н за сентябрь 2017 Паршину А.Ю. установлен оклад за выработку нормы рабочего времени в размере 9000, 00 руб., согласно ведомости начисления заработной платы за сентябрь 2017 года Паршину А.Ю. начислено 4143, 00 руб., что меньше суммы подлежащей начислению на 366, 00 руб., (9000/168 х 84 = 4500, 00 руб.). Удержания из заработной платы и начисления премии Паршину А.Ю. согласно ведомости начисления заработной платы за сентябрь 2017 года не производились.
Согласно расчетному листку за сентябрь 2017 года Паршину А.Ю. начислена заработная плата в размере 5173, 00 руб., удержано 673, 00 руб., (НДФЛ), выплачено 3930, 00 руб., согласно платежной ведомости № 61 от 10.10.2017., что на 570, 00 руб., меньше суммы подлежащей выплате согласно расчетному листку за сентябрь 2017 года.
|
8. |
В сентябре 2017 года
Минимальный размер оплаты труда исходя из величины прожиточного минимума в сентябре 2017 года – 9271, 00 руб. Данный размер действовал до 11.11.2017 включительно.
Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2017 Паршин А.Ю. (трудовой договор № б/н от 26.06.2017), Фомин Д.П. (трудовой договор № б/н от 02.08.2016) отработал ному труда (21 рабочих дня, 84 часа).
В нарушение требования ст. 133, 133¹ Трудового кодекса РФ, п. 3.12 Трехстороннего соглашения с учетом отработанного работниками времени их заработная плата была начислена в размере меньшем, чем размер прожиточного минимума: Фомину Д.П. – 4500, 00 руб., (ведомость начисления заработной платы №б/н за сентябрь 2017, расчетные листки за сентябрь 2017, платежные ведомости № 55 от 08.09.2017 и № 63 от 25.09.2017).
Сума к доначислению и выплате – Фомину Д.П. – 135, 50 руб.
|
9. |
Паршину А.Ю. заработная плата выплачивается одни раз и реже чем каждые полмесяца, а именно;
- за июль 2017 заработная плата выплачена 25.07.2017 согласно платежной ведомости № 47 от 25.07.2017, а не в установленные дни 10.07.2017 и 25.07.2017.
– за август 2017 заработная плата выплачена 25.08.2017согласно платежной ведомости № 53 от 25.08.2017, а не в установленные дни 10.08.2017 и 25.08.2017.
– за сентябрь 2017 заработная плата выплачена 10.10.2017согласно платежной ведомости № 61 от 10.10.2017, а не в установленные дни 08.09.2017 и 25.09.2017.
|
10. |
При выплате заработной платы за июль – сентябрь 2017 г., Паршину А.Ю. не были выплачены проценты за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.
|
11. |
В ООО "ГЕОЗЕМСТРОЙ" отсутствуют локально-нормативные акты или соглашения устанавливающие индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.
|
|