Проверки

В нарушение ст 212 ТК РФ ст 4 п 2 ФЗ РФ от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка рабочих мест по условиям труда в ООО «ИЦ АТХ» проведена с нарушением сроков проведения и окончена лишь 12082020

В ст 22 Трудового кодекса РФ закреплены основные права и обязанности работодателя в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаСогласно абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 6 ст 27 Закона N 426ФЗ установлено что в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 Закона N 426ФЗ специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31122018 Если ранее проведена аттестация рабочих мест по условиям труда то специальную оценку условий труда нужно провести спустя пять лет с момента завершения аттестации за исключением случаев когда нужно проводить внеплановую специальную оценку условий труда ч 4 ст 27 Закона N 426ФЗЕсли работодатель до 01012014 не проводил аттестацию рабочих мест по условиям труда то ему обязательно в кратчайшие сроки нужно провести специальную оценку условий труда Анализ указанных положений Закона N 426ФЗ позволяет сделать вывод что оценка условий труда работодателем может не проводиться в течение пяти лет только в отношении тех рабочих мест которые были аттестованы в соответствии с ранее действовавшим законодательством