Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Отсутствует подпись работников об ознакомлении с записями в трудовой книжке о приеме на работу и переводах на другую работу

Нет условий труда в трудовых договорах

В нарушение ч. 3 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодателем не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником (в штатном расписании от 25.12.2015, трудовых договорах работникам организации: технологу Котлярову Р.В., главному бухгалтеру Мещеряковой О.В., установлена полная ставка, в табелях учета рабочего времени указано 4 часа, а полная ставка составляет 8 часов).

"1. Трудовое законодательство устанавливает основные государственные гарантии по оплате труда работников: в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В настоящее время на территории Воронежской области действует ""Трехстороннее соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2014 - 2016 годы"" (подписано правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов, объединениями работодателей 24.12.2013). Соглашение было опубликовано в газете ""Воронежский курьер"", N 3, 14.01.2014г. В силу оно вступило с 1 января 2014 года и действует до вступления в силу нового. В соответствии с п. 3.12 данного соглашения работодатели обязаны обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области. При этом размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В соответствии с Законом Воронежской области от 06.12.1999 № 126-II-ОЗ «О прожиточном минимуме в Воронежской области» Правительство Воронежской области ежеквартально устанавливается размер прожиточного минимума, в том числе для трудоспособного населения области. Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения области за 1 квартал 2016 г. составляет 8824, 0 руб. (Постановление Правительства Воронежской обл. от 21.04.2016 N 269). Работодателем к проверке предоставлена информация по предприятию, предоставленная в Государственную инспекцию труда в Воронежской области в связи с проведением внеплановой проверки на 16.06.2015г. из которых установлено,