Проверки

В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Трудовое законодательство

Трудовой договор

В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и выплату Шашкиной И.С. и Давыдовой А.В. процентов (денежной компенсации) за несвоевременную оплату отпусков. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и выплату Сугак И.М. и Корчагиной Е.В. процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не производил начисление и выплату работникам ООО ТПК "МАКСИМУМ" процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы с октября 2017г. по февраль 2018г.

В нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ работодателем не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

"В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор также являются условия труда на рабочем месте. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор №10/17 от 16.10.2017г., заключенный с Шевченко И.В., трудовой договор №9/17 от 16.10.2017г., заключенный с Мелиховым М.Н., не включены обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте. "