Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора (размера оплаты труда) не оформляется соглашением, заключенным в письменной форме.

В нарушение ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ статья 14 трудовых договоров с работниками: Никольским Н.Г., Коробкиным А.А., Перегудовым А.Н. и др., содержит условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: «При нарушении по вине Работника сроков выполнения работ, предусмотренных в календарном плане (заказе-наряде, плане работ и т. п.). Работодатель, предупредив письменно Работника, может уменьшить средства на выплату заработной платы на 20-50%. В случае повторного нарушения сроков Работодатель имеет право прекратить выплату заработной платы до момента устранения нарушений утвержденного графика».