1. |
№ 361801881782 от 2 октября 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение информации Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 29.08.2018 № 84-11/4107. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами
Выявлены нарушения
1. |
Оплата отпуска работникам производится позднее, чем за три дня до его начала. Так, например, Шамарин А.В., отпуск был предоставлен с 28.04.2018 (приказ № 118 от 26.04.2018), оплачен был 27.04.2018 (п/п № 29601 от 27.04.2018); Ефанов С.Н. отпуск был предоставлен с 28.04.2018 (приказ № 119 от 26.04.2018), оплачен был 27.04.2018 (п/п № 29601 от 27.07.2018), Свищев М.Е. отпуск был предоставлен с 28.04.2018 (приказ № 101 от 26.04.2018), оплачен был 27.04.2018 (п/п № 1202 от 27.04.2018 года) и другие работники.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечены
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
2. |
Порядок индексации заработной платы в обществе не установлен.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечены
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
3. |
"в правилах внутреннего трудового распорядка в разделе основные права и обязанности работодателя отсутствуют такие обязательные условие как: - обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; - знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; - своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; - возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. "
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечены
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
4. |
В дополнительных соглашениях к трудовым договорам всех работников отсутствуют отметки о получении второго экземпляра.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечены
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|