Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Оплата отпуска работникам производится позднее, чем за три дня до его начала. Так, например, Шамарин А.В., отпуск был предоставлен с 28.04.2018 (приказ № 118 от 26.04.2018), оплачен был 27.04.2018 (п/п № 29601 от 27.04.2018); Ефанов С.Н. отпуск был предоставлен с 28.04.2018 (приказ № 119 от 26.04.2018), оплачен был 27.04.2018 (п/п № 29601 от 27.07.2018), Свищев М.Е. отпуск был предоставлен с 28.04.2018 (приказ № 101 от 26.04.2018), оплачен был 27.04.2018 (п/п № 1202 от 27.04.2018 года) и другие работники.

Порядок индексации заработной платы в обществе не установлен.

"в правилах внутреннего трудового распорядка в разделе основные права и обязанности работодателя отсутствуют такие обязательные условие как: - обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; - знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; - своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; - возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. "

В дополнительных соглашениях к трудовым договорам всех работников отсутствуют отметки о получении второго экземпляра.