Проверки

В нарушение ст. 236 Трудового кодекс РФ денежная компенсация за задержку оплаты отпуска Кораблевой В.Н., Степко Л.Н., Котляровой И.В., Мерененко С.В., Крюкову И.А., Никитюк С.В., Ратанову А.В., Чикирину А.И. не выплачена.

"В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ расчетные суммы Козлову Н.П., уволенному 23.01.2018 (приказ №18 от 23.01.2018), выплачены 25.01.2018 (расчетный кассовый ордер №76); расчетные суммы Колесникову С.В., уволенному 18.01.2018 (приказ №16 от 18.01.2018), выплачены 19.01.2018 (расчетная ведомость 2845859 от 19.01.2018); расчетные суммы Крикуновой Л.А., уволенной 17.01.2018 (приказ №15 от 17.01.2018), выплачены19.01.2018 (расчетная ведомость 2845859 от 19.01.2018); расчетные суммы Синельникову М.Ф., уволенному 17.01.2018 (приказ №6 от 17.01.2018), выплачены 19.01.2018 (расчетная ведомость 2845859 от 19.01.2018); расчетные суммы Баранову Н.И., уволенному 31.01.2018 (приказ №20/2 от 31.01.2018), выплачены 07.02.2018 (расчетная ведомость 2869150 от 07.02.2018); расчетные суммы Воронкину А.И., уволенному 31.01.2018 (приказ №20/5 от 31.01.2018), выплачены 07.02.2018 (расчетная ведомость 2869150 от 07.02.2018); расчетные суммы Девидзе А.М., уволенному 24.01.2018 (приказ №20 от 24.01.2018), выплачены 07.02.2018 (расчетная ведомость 2869150 от 07.02.2018); расчетные суммы Ташлыкову СВ., уволенному 31.01.2018 (приказ №20/4 от 31.01.2018), выплачены 09.02.2018 (реестр №12 от 09.02.2018г); расчетные суммы Шевцову И.А., уволенному 18.01.2018 (приказ №171 от 18.01.2018), выплачены 25.01.2018 (кассовый расходный ордер №45); "

В нарушение ст. 236 Трудового кодекс РФ денежная компенсация за задержку выплаты расчетных сумм Козлову Н.П., Колесникову С.В., Крикуновой Л.А., Синельникову М.Ф., Баранову Н.И., Воронкину А.И., Девидзе А.М., Ташлыкову СВ., Шевцову И.А. не выплачена

В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится с задержкой. Так, например: Кораблевой В.Н. отпуск, предоставленный с 18.06.2018 (приказ №25 от 15.06.2018), оплачен был 20.06.2018 (кассовый расходный ордер №386 от 20.06.2018); Степко Л.Н. отпуск, предоставленный с 03.09.2018 (приказ №33 от 31.08.2018), оплачен был 06.09.2018 (расчетная ведомость №31880091 от 06.09.2018); Котляровой И.В. отпуск, предоставленный с 03.09.2018 (приказ №35 от 31.08.2018), оплачен был 14.09.2018 (расчетная ведомость №3193114 от 14.09.2018); Мерененко С.В. отпуск, предоставленный с 27.07.2018 (приказ №30 от 26.07.2018), оплачен был 02.08.2018 (расчетная ведомость №3112609 от 23.07.2018); Крюкову И.А. отпуск, предоставленный с 16.07.2018 (приказ №27 от 13.07.2018), оплачен был 02.08.2018 (кассовый расходный ордер №445 от 02.08.2018); Никитюк С.В. отпуск, предоставленный с 06.08.2018 (приказ №28 от 03.08.2018), оплачен был 09.08.2018 (расчетная ведомость №313882 от 09.08.2018); Ратанову А.В.отпуск, предоставленный с 12.07.2018 (приказ №26 от 03.07.2018), оплачен был 11.07.2018 (расходный кассовый расходный ордер №421 от 11.07.2018); Чикирин А.И. отпуск, предоставленный с 10.01.2018 (приказ №1 от 09.01.2018), оплачен был 07.02.2018 (расчетная ведомость 2869150 от 07.02.2018);

"В ст. 22 Трудового кодекса РФ закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч. 6 ст. 27 Закона N 426-ФЗ установлено, что в отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31.12.2018. Если ранее проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то специальную оценку условий труда нужно провести спустя пять лет с момента завершения аттестации, за исключением случаев, когда нужно проводить внеплановую специальную оценку условий труда (ч. 4 ст. 27 Закона N 426-ФЗ). Если работодатель до 01.01.2014 не проводил аттестацию рабочих мест по условиям труда, то ему обязательно в кратчайшие сроки нужно провести специальную оценку условий труда. Анализ указанных положений Закона N 426-ФЗ позволяет сделать вывод, что оценка условий труда работодателем может не проводиться в течение пяти лет только в отношении тех рабочих мест, которые были аттестованы в соответствии с ранее действовавшим законодательством. Поскольку организацией аттестация рабочих мест проведена не была, пятилетний срок, на который может быть отложена специальная оценка условий труда, а также срок, предусмотренный ч. 6 ст. 27 Закона N 426-ФЗ, в данном случае применению не подлежат (Апелляционные определения Костромского областного суда от 02.06.2014 по делу N 33-823, Мурманского областного суда от 28.05.2014 N 33-1478-2014). Таким образом, в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст.17 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ ""О специальной оценке условий труда"" специальная оценка условий труда рабочих мест ООО ""БОГУЧАРБЫТСЕРВИС"" не проводилась. "

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

По периметру всей территории полигона ТБО имеется земляной вал высотой не более 2 м. Осушительная траншея по периметру полигона имеет обвалы, местами засыпана ( глубина менее 2-х метров), На полигоне ТБО отсутствуют переносные сетчатые ограждения, для задержки легких фракций отходов. Территория прилегающая к полигону ТБО не убрана ( имеется разнесенная ветром бумага, полиэтиленовые пакеты и др. мусор), не проводится очистка обводных каналов На полигоне ТБО имеются контрольная скважина для отбора проб выше полигона на расстоянии 150 м от полигона. К скважине расположенной ниже полигона отсутствует подъезд для автотранспорта, отсутствуют условия для откачки воды , на момент проверки в нарушении п. 5 пп. 5.7 СП 2.1.7.1038-01»Гигиенические требования к устройству и содержанию полигонов для твердых бытовых отходов» обнаружено задымление отдельного участка полигона. Производственный контроль проводится не регулярно, так не представлен протокол результатов анализа проб природной воды, отсутствуют протоколы испытаний за 2016 и 2017 годы, ;