Проверки

На экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, отсутствует подпись о получении Сушковой Л.П. экземпляра трудового договора на руки.

С дежурных по общежитию, в том числе с Сушковой Л.П. с 07 июня 2017 года работодатель ГБПОУ ВО "ААПТ" не начислял и не выплачивал надбавку (компенсацию) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определенную аттестацией рабочего места по условиям труда (карта №39), действовавшей на момент заключения дополнительного соглашения до (10.11.2017г.),

Работодатель не знакомит работников, в том числе Сушкову Л.П., под роспись с графиками сменности.

В нарушении приказа ГБПОУ ВО "ААПТ" №09-к от 11.01.2017г. работодатель при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника, в том числе Сушкову Л.П.

Форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Приказ работодателя от 07.06.2018г. №143 «о снятии доплаты за вредные условия труда», согласно которому с дежурных по общежитию, в том числе с Сушковой Л.П. с 07 июня 2017 года была снята доплата в размере 4% за вредные условия труда на рабочем месте, издан в одностороннем порядке, без согласия работников и заключения письменного соглашения.

Работодатель не ознакомил Сушкову Л.П. с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Работодатель не ознакомил Сушкову Л.П. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с её трудовой деятельностью, в том числе с коллективным договором на 2017-2019г.г.

Работодатель не определил при приеме на работу в трудовом договоре Сушковой Л.П. размер компенсации за работу с вредными условиями труда, в соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда №39 от января 2012 года.

Требование трудового законодательства

Требование трудового законодательства

Требование трудового законодательства

Требование трудового законодательства

Требование трудового законодательства

Требование трудового законодательства

Требование трудового законодательства

Требование трудового законодательства

При проведении плановой выездной проверки Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Воронежской области «Аннинского аграрно-промышленного техникума», Воронежская область, Аннинский район, п.г.т. Анна, ул. Чехова, д. 1а на 11 ч. 00 мин. 03.10.2016 г. обнаружены нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых общественных помещений, зданий: на момент проведения проверки внутренняя отделка спортивного зала не устойчива к проведению уборки влажным способом и обработки дезинфицирующими средствами (стены окрашены краской, краска местами облупилась), в ТО Управления Роспотребнадзора по Воронежской области в Аннинском, Бутурлиновском, Таловском, Эртильском районах не представлен список контингентов работников ГБПОУ ВО "ААПТ" подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, видов работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, результатам лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности, разработанный и утвержденный работодателем, на момент проверки не представлен заключительный акт по итогам проведения периодических и (или) предварительных мед осмотров