Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении; отсутствие в трудовом договоре условий труда на рабочем месте.

1 В нарушение ст 140 Трудового кодекса РФ выплата всех причитающихся сумм в день увольнения 11062020 Катаеву АВ не произведена Выплата окончательного расчета произведена Катаеву АВ платежным поручением 6058 от 17062020 в сумме 346014 руб платежным поручением 6401 от 22072020 в сумме 1629 руб

В Обществе с ограниченной ответственностью «Спецтехника» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, чем нарушены ст. 4, п.4 п.6 ст. 27 ФЗ № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 ТК РФ - п. 1 листа № 21, п.10 листа № 36. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В нарушение части 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска Бурлакову С.Е. (водителю автомобиля) , Кареву Ю.А. (водителю автомобиля) произведена позднее, чем за три дня до его начала. п.4 листа № 6. Согласно приказа о предоставлении отпуска работнику Бурлакову С.Е. № 32-к от 10.09.2019г, начало отпуска 10.09.2019г, окончание отпуска 23.09.2019г. Оплата отпуска Бурлакову С.Е. произведена 17.09.2019г (платежное поручение № 3100 от 17.09.2019г); Согласно приказа о предоставлении отпуска работнику Кареву Ю.А. № 29-к от 01.09.2019г, начало отпуска 05.09.2019г, окончание отпуска 02.10.2019г. Оплата отпуска Кареву Ю.А. произведена 17.09.2019г (платежные поручения № 3102 от 17.09.2019г). Согласно части 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В нарушение части 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, Положением об оплате труда Общества с ограниченной ответственностью «Спецтехника» п. 7.6 и Правилами внутреннего трудового распорядка Общества с ограниченной ответственностью « «Спецтехника» п. 6.1.7 01.04.2017г., трудовыми договорами установлены даты выплаты заработной платы: «15-го» и «27-го» числа каждого месяца, за первую половину месяца 27-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. п. 5 листа № 7.

Богданов Сергей Анатольевич, машинист экскаватора, (трудовой договор № 321 от 02.07.2019г) допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ - п. 2 листа № 1, п.5 листа № 36 п.1 листа № 100.

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации выплата окончательного расчета произведена п.15 п.17 листа № 4.: - Абрамову А.В. 15.08.2019г (платежное поручение № 407 от 15.08.2019г). Дата увольнения 07.08.2019г. (приказ о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) № 125-л/с от 07.08.2019г). Согласно табелю учета рабочего времени 07.08.2019г. являлся рабочим днем Абрамова А.В.; - Верещагину Н.В. 12.08.2019г (платежная ведомость № 38 от 12.08.2019г). Дата увольнения 08.08.2019г. (приказ о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) № 127-л/с от 08.08.2019г). Согласно табелю учета рабочего времени 08.08.2019г. являлся рабочим днем Верещагина Н.В. - Елисееву К.М. 24.07.2019г (платежное поручение № 358 от 24.07.2019г). Дата увольнения 19.07.2019г. (приказ о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) № 108-л/с от 19.07.2019г). Согласно табелю учета рабочего времени 19.07.2019г. являлся рабочим днем Елисеева К.М. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.