Проверки

В Обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «АБЗ» не проведена специальная оценка условий труда по рабочим местам, что является нарушением Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В правилах внутреннего распорядка и трудовых договорах работников установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа. (фактически выплата заработной платы в июле 2019 производилась 19.07. 2019 и 26.07.2019, ), что является нарушением ч.5 ст.136 ТК РФ( заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором) и ст.22 ТК РФ (работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров)

4. Работникам Общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» Гришину А.Н.(трудовой договор по совместительству №45 от 01.07.2014) и Вахрушеву Д.А. (трудовой договор по совместительству №46 от 01.06.2015) не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков им запланирован отпуск с 02.12.2019 по 29.12.2019 что является нарушением ч.4 ст.124 ТК РФ п.2 листа 6

1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ч.5 ст. 15 Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ. - п.12 листа № 21 и п.4. листа 22 Устранено во время проверки 2. В трудовых договорах производителя работ Звозкова А.Л. и мастера дорожного участка Москалева А.Н. общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» условия труда на рабочем месте указана отличающаяся от результатов СОУТ, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. - п.6 листа № 36. Устранено во время проверки 3. В правилах внутреннего распорядка и трудовых договорах работников установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа. (фактически выплата заработной платы в июле 2019 производилась 19.07. 2019 и 26.07.2019, ), что является нарушением ч.5 ст.136 ТК РФ( заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором). - п.5 листа № 36. 4. Работникам Общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» Гришину А.Н.(трудовой договор по совместительству №45 от 01.07.2014) и Вахрушеву Д.А. (трудовой договор по совместительству №46 от 01.06.2015) не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков им запланирован отпуск с 02.12.2019 по 29.12.2019 что является нарушением ч.4 ст.124 ТК РФ п.2 листа 6

1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ч.5 ст. 15 Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ. - п.12 листа № 21 и п.4. листа 22

2. В трудовых договорах производителя работ Звозкова А.Л. и мастера дорожного участка Москалева А.Н. общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» условия труда на рабочем месте указана отличающаяся от результатов СОУТ, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. - п.6 листа № 36. Устранено во время проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В Обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «АБЗ» не проведена специальная оценка условий труда по рабочим местам, что является нарушением Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ

1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие "АБЗ" допускаются нарушения трудовых прав граждан, конституционных прав граждан на своевременное и полное вознаграждение за труд. Так, согласно статье 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В ходе проверки установлено, что Положением об оплате труда Общества с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие "АБЗ" установлены следующие сроки выдачи заработной платы: выплата заработной платы производится два раза в месяц - аванс 29 числа текущего месяца и окончательный расчет не позднее 15 числа, следующего месяца за расчетным. Вместе с тем, установлено, что Обществом с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие "АБЗ" нарушаются сроки выплаты заработной платы, чем нарушена ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. Так, заработная плата за апрель 2017 выплачена работникам 01.06.2017г (аванс) и 08.06.2017г (окончательный расчет), что подтверждается платежными поручениями от 01.06.2017г и 08.06.2017г, заработная плата (аванс) за май 2017 выплачен работникам 09.06.2017г (аванс), что подтверждается платежными поручениями от 09.06.2017г. 2. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Положением об оплате труда Общества с ограниченной