|
№ 352100032920 от 4 марта 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового правазадачами настоящей проверки являютсяНадзор за соблюдением трудового законодательства в том числе в сфере охраны труда в случае выявления нарушений принять меры к их устранению а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав граждан
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен заказным письмом с уведомлением
|
| 1. |
1Согласно представленным документам установлено что специальная оценка условий труда в ООО «ЯРД» проведена только в 2021 году отчет от 25032021 В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 281220113 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаТребованиями ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится рабочих местах в течение двенадцати месяцев с момента введения данных рабочих мест в эксплуатациюВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом работодатель не проведя специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в установленный срок нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации
|
|
