Проверки

1. В организации не оформляются личные карточки учета выдачи СИЗ, что является нарушением приложения к Межотраслевым правилам обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н. 2. В организации не оформляются личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, тем самым нарушены требования Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", приложения №2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. №1122н. 3. Не разработав и не утвердив Положение о системе управления охраной труда в ООО "ВГТРК СК", работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда, что является нарушением ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ. 4. В ООО "ВГТРК СК" отсутствует разработанная и утвержденная Политика работодателя в области охраны труда (отдельный локальный нормативный правовой акт или в составе Положения о системе управления охраной труда), чем нарушены требования ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ. 5. Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно трудовым договорам ООО "ВГТРК СК" установлены сроки выплаты заработной платы за первую половину месяца 25 числа, за вторую половину месяца 30 числа, что является нарушением статьи 136 Трудового кодекса РФ.