Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

1.) ст. 134 Трудового кодекса РФ - обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами В ООО «ВКТК» не представлен (отсутствует) локальный нормативный акт, устанавливающий порядок индексации заработной платы. 2.) ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем не предусмотрены конкретные сроки выплаты заработной платы. 3.) Сроки выплаты заработной платы установлены Приложением от 01.01.2016 к Положению о заработной плате. Из содержания ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ следует, что сроки выплаты в обязательном порядке устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре. Установление в обязательном порядке сроков выплаты заработной платы в иных документах, в частности локальных актах, устанавливающих систему оплаты труда, трудовое законодательство не предусматривает.