Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В соответствии со ст 183 ТК РФ «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности» и в соответствии с ч1 ст15 Федерального закона от 29122006 N 255ФЗ ред от 27122018 Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день установленный для выплаты заработной платы Выплата заработной платы установлена п 66 Положения об оплате труда работников утвержденный директором ООО «Регионинструмент» ДВ Илатовским 25122015 г заработная плата работникам ООО «Регионинструмент» выплачивается в следующие сроки за первую половину месяца аванс 25 го числа текущего месяца за вторую половину месяца 6го числа следующего месяца Приказом от 23122020 65п внесены изменения в п 66 Положения об оплате труда работников и изложены в следующей редакции заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца 12го и 27го числа каждого месяца В соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ зарплата выплачивается за первую половину месяца 27го числа текущего месяца а за вторую половину месяца 12го числа следующего месяца Изменения внесены с 01012021 Ближайший день оплаты листка нетрудоспособности приходится на 27 января 2021 оплата произведена 02 марта 2021 что является нарушением ст183 ТК РФ и Федерального закона от 29122006 N 255 Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

1. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 94/18 от 01.10.2018 заключенном с работником ООО «Регион инструмент» Чиган А.О. отсутствуют обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. 2. В соответствии с требованиями ст. 321 Трудового кодекса РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. В нарушение ст. 321 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 94/18 от 01.10.2018 заключенном с работником ООО «Регион инструмент» Чиган А.О. установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней, то есть без учета дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью - 16 календарных дней (работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера). Фактически при увольнении денежная компенсация отпуска (основной отпуск) в количестве 28 календарных дней и 14 календарных дней (дополнительный отпуск работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) произведена. 3. Оплата труда в повышенном размере в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ не произведена. 4. В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков в ООО «Регион инструмент» на 2019 г. не утвержден. Лица допустившие нарушения - директор ООО «Регион инструмент» Мазитов В.В., юридическое лицо ООО «Регион инструмент».

1. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 94/18 от 01.10.2018 заключенном с работником ООО «Регион инструмент» Чиган А.О. отсутствуют обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. 2. В нарушение ст. 321 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 94/18 от 01.10.2018 заключенном с работником ООО «Регион инструмент» Чиган А.О. установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней, то есть без учета дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью - 16 календарных дней (работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера). Фактически при увольнении денежная компенсация отпуска (основной отпуск) в количестве 28 календарных дней и 14 календарных дней (дополнительный отпуск работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) произведена. 3. В соответствии с требованиями ст. 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Трудовым договором № 94/18 от 01.10.2018 заключенном с работником ООО «Регион инструмент» Чиган А.О. установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Оплата труда в повышенном размере в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ не произведена. 4. В соответствии с требованиями ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков в ООО «Регион инструмент» на 2019 г. не утвержден.