Проверки

Нарушений трудового законодательства не выявлено. Предписание выполнено.

1) части 1, 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ – в ходе проверки установлено, что работники ООО «ГРИТ «КРОНА» при выплате заработной платы не всегда извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В ООО «ГРИТ «КРОНА» не утверждена форма расчётного листка. 2) части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Сроки выплаты заработной платы установлены пунктом 4.1.4 Приказа генерального директора ООО «ГРИТ «КРОНА» Лазарева В. Ф. от 20.01.2013 года № 1-К «О режиме работы предприятия», который по содержанию фактически является правилами внутреннего трудового распорядка организации, следующим образом: 15 и 30 числа каждого месяца. В нарушение указанных норм права в ООО «ГРИТ «КРОНА» по состоянию на 10.02.2017 года имеется просроченная задолженность по заработной плате перед Голубинцевым Э. Е. в общей сумме 20 001, 50 руб. за период с 01.01.2016 г. по 20.06.2016 г.