Проверки

2. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 10.3 Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО "ВЛДК ЭКСПОРТ" Саниным С.В. 01.11.2018, заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца. Установлено, что в отношении работников нарушены сроки выплаты заработной платы, а именно заработная плата за май 2019 года выплачена только 31 июля 2019 (платежные поручения от 31.07.2019 № 584-626, 630-643). В нарушении требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работникам ООО "ВЛДК ЭКСПОРТ" не выплачена заработная плата за июнь, июль 2019 года. Согласно справке о задолженности по заработной плате от 05.08.2019 в ООО "ВЛДК ЭКСПОРТ" имеется задолженность по выплате заработной платы перед работниками за июнь и июль 2019 года в размере 530 570 рублей 86 копеек (Пятьсот тридцать тысяч пятьсот семьдесят рублей 86 копеек).

1. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 29-п от 12.02.2019 отсутствует подпись работника, свидетельствующая об ознакомлении Недбайло И.А. с данным приказом. Отметки об отказе работника в ознакомлении с приказом № 29-п от 12.02.2019 или невозможности доведения до сведения работника не проставлено. В приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 33-п от 19.02.2019 отсутствует подпись работника, свидетельствующая об ознакомлении Лебедева Н.А. с данным приказом. Отметки об отказе работника в ознакомлении с приказом № 33-п от 19.02.2019 или невозможности доведения до сведения работника не проставлено. Таким образом, не ознакомив работников с приказами (распоряжениями) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), работодателем (его представителем) нарушены требования ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Кроме того, в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства, проводимой в отношении ООО "ВЛДК ЭКСПОРТ" в период с 20.03.2019 по 04.04.2019, установлено, что работодателем (его представителем) ООО "ВЛДК ЭКСПОРТ" документы, указанные в п. 13. распоряжения (приказа) № 35/12-358-19-И от 18.03.2019, необходимые для проведения внеплановой проверки не представлены.