Проверки

В нарушение п.7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н, ч.8 ст. 209 Трудового кодекса РФ, в Обществе с ограниченной ответственностью «МАГНИТ» отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденного приказом п. 1 листа № 31, п.7 , п.8 листа № 36. 14. В нарушение п.9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н в Обществе с ограниченной ответственностью «МАГНИТ» отсутствует Политика в области охраны труда - п. 2 листа № 31.

В Обществе с ограниченной ответственностью «МАГНИТ» допускаются нарушения трудовых прав граждан, конституционных прав граждан на своевременное и полное вознаграждение за труд. Так, согласно статье 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Также согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ходе проверки установлено, Правилами внутреннего трудового распорядка Общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «МАГНИТ» от 29.12.2018г. п. 8.2 и Положением по оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «МАГНИТ» от 29.12.2018г п.8.1 установлены даты выплаты заработной платы: 28 числа расчетного месяца и 13 числа месяца, следующего за расчетным. Вместе с тем, установлено, что в Обществе с ограниченной ответственностью «МАГНИТ» нарушаются сроки выплаты заработной платы, чем нарушена ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.5 листа № 7. Выплата заработной платы за первую половину месяца июля 2019г произведена 29.07.2019г (платежные поручения № 240, 238, 241, 239 от 29.07.2019г).

ООО «МАГНИТ» нарушен порядок проведения специальной оценки условий труда, а именно специальная оценка условий труда завершена позднее 31.12.2018г (Отчет утвержден 23.10.2019г во время проведения проверки), чем нарушены требования ст. 4, ч.4 ст. 8, п.6 ст. 27 ФЗ № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст. 212 ТК РФ. п. 1 листа № 21. Согласно п. 6 ст. 27 ФЗ № 426-ФЗ В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Плешков Алексей Геннадьевич, тракторист-машинист, (трудовой договор № 1-18 от 03.09.2018г), Ушаков Павел Игоревич, рабочий по благоустройству, (трудовой договор № 3/2019 от 01.03.2019г), Зорин Виктор Иванович, рабочий по благоустройству, (трудовой договор № 1/2019 от 01.03.2019г), Удальцова Наталия Николаевна, рабочий по благоустройству, (трудовой договор № 2/2019 от 01.03.2019г) допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда (протокол не представлен), чем нарушены требования п. 1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 и ст. 76, ст. 212, ст. 219, ст. 225 Трудового Кодекса РФ п.1 п. 4 листа № 36, п. 2, п. 3 листа № 87, п.5 листа № 100.

Плешков Алексей Геннадьевич, тракторист-машинист, (трудовой договор № 1-18 от 03.09.2018г) допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, чем нарушены требования ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ - п. 2 листа № 1, п.5 листа № 36, п.4 листа № 87, п.1 листа № 100. Работодателем принято во внимание медицинское заключение серии 1927 № 0088514 о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами.