1. |
№ 35240041000109746579 от 14 марта 2024 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Вологодской области
Нет сведений о результатах
|
2. |
№ 35230791000108814243 от 8 декабря 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Вологодской области
Нет сведений о результатах
|
3. |
№ 35230791000108450049 от 14 ноября 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Вологодской области
Нет сведений о результатах
|
4. |
№ 35230791000108196499 от 23 октября 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Вологодской области
Нет сведений о результатах
|
5. |
№ 35230791000108064586 от 11 октября 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Вологодской области
Нет сведений о результатах
|
6. |
№ 35231113500006431550 от 7 июня 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
7. |
№ 35230791000105347395 от 13 марта 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Вологодской области
Нет сведений о результатах
|
8. |
№ 35230791000105188020 от 27 февраля 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Вологодской области
Нет сведений о результатах
|
9. |
№ 35231113500004993418 от 8 февраля 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
10. |
№ 35230791000104948534 от 3 февраля 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Вологодской области
Нет сведений о результатах
|
11. |
№ 352100036571 от 9 февраля 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Вологодской области
Цель проверки
Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права В связи с мотивированным представлением 35836121И от 26012021 о не проведении в организации специальной оценки условий труда
Выявлены нарушения
1. |
1 Согласно представленным документам установлено что в штатном расписании ООО ЛЮДМИЛА имеются такие должности как заведующая магазина продавецкассироперационист продавецкассир рабочая кладовщик водитель амаш грузчик электромонтерДокументов по проведению специальной оценки условий труда в ООО ЛЮДМИЛА на вышеуказанных рабочих местах не представлено В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаПорядок проведения специальной оценки условий труда предусмотрен ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда п 4 которой установлено что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено закономВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ соответствии с ч 6 ст 10 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов не осуществляется в отношении 1 рабочих мест работников профессии должности специальности которых включены в списки соответствующих работ производств профессий должностей специальностей и учреждений организаций с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости2 рабочих мест в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда3 рабочих мест на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и или опасные условия трудаВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом не проведя специальную оценку условий труда на рабочих местах генерального директора заместителя генерального директора главного бухгалтера секретаряреферента экономиста работодатель нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации
|
|
12. |
№ 352105352782 от 9 февраля 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления надзорных мероприятий связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся вТрудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах содержащих нормы трудового права В связи с мотивированным представлением 35836121И от 26012021 о не проведении в организации специальной оценки условий труда
Выявлены нарушения
1. |
Согласно представленным документам установлено что в штатном расписании ООО ЛЮДМИЛА имеются такие должности как заведующая магазина продавецкассироперационист продавецкассир рабочая кладовщик водитель амаш грузчик электромонтерДокументов по проведению специальной оценки условий труда в ООО ЛЮДМИЛА на вышеуказанных рабочих местах не представлено В соответствии со ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 настоящего Федерального законаПорядок проведения специальной оценки условий труда предусмотрен ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда п 4 которой установлено что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено закономВ соответствии с ч 6 ст 27 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда в отношении рабочих мест не указанных в ч 6 ст 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ соответствии с ч 6 ст 10 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов не осуществляется в отношении 1 рабочих мест работников профессии должности специальности которых включены в списки соответствующих работ производств профессий должностей специальностей и учреждений организаций с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости2 рабочих мест в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда3 рабочих мест на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и или опасные условия трудаВ соответствии со ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюТаким образом не проведя специальную оценку условий труда на рабочих местах генерального директора заместителя генерального директора главного бухгалтера секретаряреферента экономиста работодатель нарушил требования ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо и директор привлечены к административной ответственности по ч 2 ст 5271 КоАП РФ
|
|
13. |
№ 351903299753 от 5 сентября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки соблюдения требований законодательства в сфере защиты прав потребителей при размещении (выкладки) молочных, молочных составных и молокосодержащих продуктов, на основании приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 08.07.2019 № 458 «О проведении внеплановых проверок соблюдения правил продажи отдельных видов товаров в части размещения (выкладки) молочных, молочных составных и молокосодержащих продуктов», изданного в целях реализации поручения Правительства Российской Федерации от 05.07.2019г
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушений не выявлено
|
2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен, подписал, копию получил директор ООО "Людмила" Пименкова Л.С. 24.09.2019 г.
|
|
14. |
№ 351902565497 от 14 марта 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
-предотвращения вреда жизни и здоровью граждан в части обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов во исполнении приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 18.11.2018 г. № 1022 изданного в целях реализации поручения Правительства Российской Федерации от 28.11.2018 года
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен, подписал, копию акта получил 03.04.2019, директор Пименкова Л.С.
|
1. |
Не соблюдаются условия хранения колбасной продукции; мясная продукция без маркировки; пищевая хранится совместно с не пищевой
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Людмила"- по ч.1 ст.14.43. КоАП РФ - предупреждение; директор ООО "Людмила" Пименкова Л.С. - по ч.1 ст.14.43. КоАП РФ - предупреждение
|
|
15. |
№ 351902568645 от 14 марта 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
-предотвращения вреда жизни и здоровью граждан в части обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов во исполнении приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 30.01.2017 № 43 «О проведении внеплановых проверок юридических лиц, осуществляющих деятельность по розничной торговле алкогольной и спиртосодержащей продукции»
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен, подписал, копию акта получил 03.04.2019, директор Пименкова Л.С.
|
1. |
Не соблюдаются температурные режимы хранения вина; отсутствуют измерительные приборы на складе алкоголя
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Людмила" - по ч.3 ст.14.16 КоАП РФ - предупреждение; директор ООО "Людмила" Пименкова Л.С. - по ч.3 ст.14.16 КоАП РФ - предупреждение
|
|