Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Качество огнезащитной обработки несущих металлических конструкций здания и помещений комплекса не соответствует требованиям ГОСТ Р 532952009 НПБ 23697 протокол от 11032020 07 испытания работоспособности систем противопожарной защиты ФГБУ «СЭУ ФПС ИПЛ по Волгоградской области» в тч не представлены соответствующие документы по проверке состояния огнезащитной обработки конструкций

Таким образом, в нарушение ст. 212 ТК РФ, работодатель не организовал Пучковой А.И. проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра.

Согласно ч. 2 ст.213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утвержден перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2. Пунктом 18 приложения 2 установлено, что работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) проводятся медицинские осмотры 1 раз в год. Аналогичная обязанность работодателя установлена и картой специальной оценки условий труда № 7/36/17 от 22.03.2017 г. должности юрисконсульта, ранее занимающую Ненашевой Н.В. Своими письменными пояснениями представитель работодателя отрицает факт направления Ненашевой Н.В. на медицинский осмотр. Медицинское заключение о пройденном ею медосмотре в ходе проверки не представлено, что является нарушением требований ст. 213 ТК РФ.

Приказом директора МАУ «ФОК «Молодежный» № 20-к от 01.02.2018 г. Ненашевой Н.В. поручено выполнение дополнительной работы с 01.02.2018 по должности инспектор по кадрам 0, 5 ставки с доплатой 3935 рублей. Дополнительным соглашением от 01.02.2018 г. оформлено выполнение Ненашевой Н.В. вышеуказанной дополнительной работы. Данное соглашение ею подписано и один экземпляр получен на руки, что свидетельствует о ее письменном согласии о выполнении данной работы. Согласно требованиям ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Приказом директора МАУ «ФОК «Молодежный» № 53-к от 21.05.2018 г. в одностороннем порядке снял с Ненашевой Н.В. доплату за увеличенный объем выполняемых работ с 25.05.2018г. Таким образом, работодатель нарушил требования ст. 60.2 ТК РФ, выразившегося в непредупреждении Ненашеву Н.В. в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня о снятии надбавки.

2) В ходе проведения проверки информация о нарушении МАУ «ФОК «МОЛОДЕЖНЫЙ» требований ст. 140 ТК РФ в части не выплаты Спасову В.Н. в день увольнения - 09.01.2018г. расчетных сумм нашла свое подтверждение. Так, согласно копии платежного поручения № 6124 от 19.01.2018г. расчетные суммы были выплачены Спасову В.Н. только 19.01.2018г.

1) В связи с поступлением от Спасова В.Н. заявления 15.12.2017г. на основании ч. 4 ст. 153 ТК РФ за работу в выходные дни 10, 16 декабря 2017г. ему были предоставлены дни отдыха 25, 26 декабря 2017г. при этом в ходе исследования расчетных листков за декабрь 2017г., январь 2018г. установлено, что в нарушение ч. 4 ст.153 ТК РФ оплата в одинарном размере за работу в выходные дни 10, 16 декабря 2017г. не была произведена.

3) Также в ходе исследования расчетного листка за январь 2018г., платежного поручения № 6124 от 19.01.2018г. установлено, что в нарушение требований ст. 236 ТК РФ при выплате Спасову В.Н. расчетных сумм 19.01.2018г. МАУ «ФОК «МОЛОДЕЖНЫЙ» не была выплачена компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (09.01.2018г.) по день фактического расчета включительно (19.01.2018г.).