Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Качество огнезащитной обработки несущих металлических конструкций здания и помещений комплекса не соответствует требованиям ГОСТ Р 532952009 НПБ 23697 протокол от 11032020 07 испытания работоспособности систем противопожарной защиты ФГБУ «СЭУ ФПС ИПЛ по Волгоградской области» в тч не представлены соответствующие документы по проверке состояния огнезащитной обработки конструкций

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Таким образом, в нарушение ст. 212 ТК РФ, работодатель не организовал Пучковой А.И. проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра.

Согласно ч. 2 ст.213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утвержден перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2. Пунктом 18 приложения 2 установлено, что работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) проводятся медицинские осмотры 1 раз в год. Аналогичная обязанность работодателя установлена и картой специальной оценки условий труда № 7/36/17 от 22.03.2017 г. должности юрисконсульта, ранее занимающую Ненашевой Н.В. Своими письменными пояснениями представитель работодателя отрицает факт направления Ненашевой Н.В. на медицинский осмотр. Медицинское заключение о пройденном ею медосмотре в ходе проверки не представлено, что является нарушением требований ст. 213 ТК РФ.

Приказом директора МАУ «ФОК «Молодежный» № 20-к от 01.02.2018 г. Ненашевой Н.В. поручено выполнение дополнительной работы с 01.02.2018 по должности инспектор по кадрам 0, 5 ставки с доплатой 3935 рублей. Дополнительным соглашением от 01.02.2018 г. оформлено выполнение Ненашевой Н.В. вышеуказанной дополнительной работы. Данное соглашение ею подписано и один экземпляр получен на руки, что свидетельствует о ее письменном согласии о выполнении данной работы. Согласно требованиям ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Приказом директора МАУ «ФОК «Молодежный» № 53-к от 21.05.2018 г. в одностороннем порядке снял с Ненашевой Н.В. доплату за увеличенный объем выполняемых работ с 25.05.2018г. Таким образом, работодатель нарушил требования ст. 60.2 ТК РФ, выразившегося в непредупреждении Ненашеву Н.В. в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня о снятии надбавки.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

2) В ходе проведения проверки информация о нарушении МАУ «ФОК «МОЛОДЕЖНЫЙ» требований ст. 140 ТК РФ в части не выплаты Спасову В.Н. в день увольнения - 09.01.2018г. расчетных сумм нашла свое подтверждение. Так, согласно копии платежного поручения № 6124 от 19.01.2018г. расчетные суммы были выплачены Спасову В.Н. только 19.01.2018г.

1) В связи с поступлением от Спасова В.Н. заявления 15.12.2017г. на основании ч. 4 ст. 153 ТК РФ за работу в выходные дни 10, 16 декабря 2017г. ему были предоставлены дни отдыха 25, 26 декабря 2017г. при этом в ходе исследования расчетных листков за декабрь 2017г., январь 2018г. установлено, что в нарушение ч. 4 ст.153 ТК РФ оплата в одинарном размере за работу в выходные дни 10, 16 декабря 2017г. не была произведена.

3) Также в ходе исследования расчетного листка за январь 2018г., платежного поручения № 6124 от 19.01.2018г. установлено, что в нарушение требований ст. 236 ТК РФ при выплате Спасову В.Н. расчетных сумм 19.01.2018г. МАУ «ФОК «МОЛОДЕЖНЫЙ» не была выплачена компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (09.01.2018г.) по день фактического расчета включительно (19.01.2018г.).