Проверки

В нарушение ст 133 ст 1331 ТК РФ Федерального закона от 19062000 82ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26062019 РС7119 работникам ООО «ПЕРФЕКТ» в 3 квартале 2020 г выплачивалась заработная плата в размере менее минимальной заработной платы установленной для работников внебюджетного сектора экономики в Волгоградской областиАкт в адрес ООО «ПЕРФЕКТ» направлен заказным письмом с уведомлением

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 34340521ПВ123742И33109о назначении административного наказания« 14 » мая 2021 гГосударственная инспекция труда в Волгоградской областиместо рассмотрения дела об административном правонарушении наименование муниципального образования субъекта РФМноюСтаршим государственным инспектором труда Банновым Александром Анатольевичемдолжность ФИО должностного лица рассматривающего дело об административном правонарушениина основаниипротокола об административном правонарушении 34340521ПВ123658И33109 от 12052021ссылка на протокол об административном правонарушении или постановление прокурора о возбуждении производства по делу с указанием его даты и номерарассмотрено дело об административном правонарушении ответственность за которое предусмотрена частью «6» статьи 527 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕРФЕКТуказывается лицо в отношении которого рассмотрено дело юридическое должностное физическое лицо лицо осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лицанаименование документа серия кем и когда выданне привлекался привлекался номер и дата вынесения и вступления в силу постановления судебного актаСведения о юридическом лице в отношении которого рассматривается дело об административном правонарушенииПолное наименование юридического лица с указанием организационноправовой формыОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕРФЕКТДанные о государственной регистрации юридического лица ИНН 3461005912 ОГРН 1133443007279 дата регистрации 19032013 гАдрес место нахождение постоянного действующего исполнительного органа юридического лицаЮридический и или почтовый адрес400086 ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОД ВОЛГОГРАД УЛИЦА СУДОСТРОИТЕЛЬНАЯ ДОМ 43 ОФИС 3Фамилия инициалы законного представителя юридического лицаПашко САДолжностьгенеральный директорДокумент удостоверяющий служебное положениеДокумент удостоверяющий личностьпаспорт 1817 356811 выдан отделом по вопросам миграции отдела полиции 8 управления МВД по г Волгограду 05092017наименование документа серия кем и когда выданРанее к административной ответственности по части 6 статьи 527 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и иным статьям предусматривающим административную ответственность за нарушение трудового законодательстване привлекалсяне привлекался привлекался номер и дата вынесения и вступления в силу постановления судебного актаДело об административном правонарушении рассмотрено в отсутствии генерального директора ООО ПЕРФЕКТ Пашко СА надлежаще извещенного о времени и месте рассмотренияуказать участников производства по делу об административном производстве присутствовавших при рассмотрении административного дела а в случае их отсутствия указать причины неявки при наличии и доказательства их надлежащего извещения а также обязательные сведения о нихкоторым в соотвествии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях разъяснены их права и обязанностиПри рассмотрении административного дела в присутствии защитника заполняются сведения о защитнике и его полномочияхФамилия имя отчество при наличии полностьюГод число и месяц рожденияАдрес регистрации по месту жительства или пребыванияДокумент удостоверяющий личность защитниканаименование документа серия кем и когда выданДокумент подтверждающий полномочия защитниканаименование документа его реквизиты дата и номерпри наличии кем выданУСТАНОВЛЕНО В соответствии с ч 1 ст 133 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения В соответствии с ч 3 ст 133 ТК РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда Согласно ст 1 Федерального закона от 19062000 82ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред Федерального закона от 27122019 463ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года составляет 12 130 рублей в месяц Вместе с тем в соответствии с чч 14 ст 1331 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации за исключением работников организаций финансируемых из федерального бюджета Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социальноэкономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом В соответствии с ч 11 ст 1331 ТК РФ месячная заработная плата работника работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке установленном частями шестой восьмой настоящей статьи не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда трудовые обязанности В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26062019 РС7119 далее Соглашение минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается с момента вступления в силу настоящего Соглашения и далее ежегодно с 1 января соответствующего года для внебюджетного сектора экономики в размере 13 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года п 11 При этом согласно п 11 Соглашения в случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал года предшествующего предыдущему году минимальный размер оплаты труда устанавливается исходя из величины установленной за второй квартал года предшествующего предыдущему году Пунктом 53 Соглашения установлено что Соглашение вступает в силу со дня его опубликования и действует в течение трех лет Соглашение было опубликовано в газете «Волгоградская правда» от 12072019 79 Соглашение подлежит обязательному исполнению работодателем со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению если работодатель не подал письменный отказ ООО «ПЕРФЕКТ» не подавало письменного отказа от присоединения к Соглашению Таким образом ООО «ПЕРФЕКТ» автоматически присоединилось к СоглашениюНа основании постановления Администрации Волгоградской области от 27082018 372п величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года составила 9 973 рубПостановлением Администрации Волгоградской области от 12082019 382п величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года установлена в размере 10 794 руб Таким образом минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики в Волгоградской области с 01012020 года должна составлять 14 0322 руб Однако исследование табелей учета использования рабочего времени расчетных листков и платежных документов в ООО «ПЕРФЕКТ» за июль сентябрь 2020 г показало что заработная плата работникам выплачивалась менее установленного на территории Волгоградской области минимального размера оплаты труда далее МРОТВ июле 2020 г норма рабочего времени при 40часовой рабочей неделе составила 184 чБорозенный АН Гончарова ОА Трунов ЮС в июле 2020 г отработали по 176 ч каждый Из расчета что при отработке 184 ч каждому из них должна быть начислена заработная плата не менее МРОТ те 14 0322 руб за отработанное время каждому из них должно быть начислено 14 0322 176 184 = 13 42210 руб Вместе с тем в августе 2020 г каждому из них было начислено 12 130 рубСильченко ДА в июле 2020 г отработал 88 ч Из расчета что при отработке 184 ч ему должна быть начислена заработная плата не менее МРОТ те 14 0322 руб за отработанное время ему должно быть начислено 14 0322 88 184 = 6 71105 руб Вместе с тем в августе 2020 г ему было начислено 6 065 рубВ августе 2020 г при отработанной норме рабочего времени для 40часовой рабочей недели начислена заработная плата в размере менее МРОТ а именно 12 130 руб работникам Борозенному АН Гончаровой ОА Трунову ЮС Сильченко ДАВ сентябре 2020 г при отработанной норме рабочего времени для 40часовой рабочей недели начислена заработная плата в размере менее МРОТ а именно 12 130 руб работникам Борозенному АН Трунову ЮСВ сентябре 2020 г норма рабочего времени при 40часовой рабочей неделе составила 176 чГончарова ОА в сентябре 2020 г отработала 144 ч Из расчета что при отработке 176 ч ей должна быть начислена заработная плата не менее МРОТ те 14 0322 руб за отработанное время ей должно быть начислено 14 0322 144 176 = 11 48089 руб Вместе с тем в сентябре 2020 г ей было начислено 9 92455 рубСильченко ДА в сентябре 2020 г отработал 32 ч Из расчета что при отработке 176 ч ему должна быть начислена заработная плата не менее МРОТ те 14 0322 руб за отработанное время ему должно быть начислено 14 0322 32 176 = 2 55131 руб Вместе с тем в сентябре 2020 г ему было начислено заработной платы 2 20545 рубКузнецов ОИ в сентябре 2020 г отработал 24 ч Из расчета что при отработке 176 ч ему должна быть начислена заработная плата не менее МРОТ те 14 0322 руб за отработанное время ему должно быть начислено 14 0322 24 176 = 1 91348 руб Вместе с тем в сентябре 2020 г ему было начислено заработной платы 1 65409 рубТаким образом в нарушение ст 133 ст 1331 ТК РФ Федерального закона от 19062000 82ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26062019 РС7119 работникам ООО «ПЕРФЕКТ» выплачивалась заработная плата в размере менее минимальной заработной платы установленной для работников внебюджетного сектора экономики в Волгоградской области Борозенному АН в июле августе сентябре 2020 г Гончаровой ОА в июле августе сентябре 2020 г Трунову ЮС в июле августе сентябре 2020 г Сильченко ДА в июле августе сентябре 2020 г Кузнецову ОИ в сентябре 2020 г Согласно ст 419 ТК РФ лица виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами а также привлекаются к гражданскоправовой административной и уголовной ответственности в порядке установленном федеральными законамиОтветственным за данные нарушения является юридическое лицо ООО «ПЕРФЕКТ» которое не обеспечило выполнения требований указанных норм тем самым совершив правонарушение ответственность за которое предусмотрена ч 6 ст 527 КоАП РФ невыплата или неполнаявыплата в установленный срок заработной платы других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния либо установление заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательствомизложение подробных обстоятельств установленных при рассмотрении дела со ссылкой на пункты части и статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривающие ответственность за данное административное правонарушение мотивированное решение по делу указание документов предусматривающих наличие у лица привлекаемого к ответственности организационнораспорядительных и административнохозяйственных функций в чем выразилось неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностейВина лица в совершении административного правонарушения подтверждается следующими доказательствамиАкт проверки органом государственного контроля надзора от 07042021 34340521ПВ122527И33109указываются доказательства на основании которых установлена вина лица в совершении административного правонарушения обосновывается непринятие доказательств невиновности лица в совершенном административном правонарушенииВ ходе рассмотрения дела обстоятельств предусмотренных статьей 245 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях исключающих производство по делуНе установлено не установлено установлено При установлении обстоятельств исключающих производство по делу указывается мотивированное решение со ссылками на доказательства подтверждающие наличие таких обстоятельствПри назначении административного наказания в соответствии со ст 41 42 43 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях учтены обстоятельства смягчающие административную ответственностьнетпри наличии указываются подробные обстоятельства со ссылкой на доказательства подтверждающие такие обстоятельстваОбстоятельства отягчающие административную ответственностьнетпри наличии указываются подробные обстоятельства со ссылкой на доказательства подтверждающие такие обстоятельстваИные обстоятельстваличность виновного его имущественное положение имущественное и финансовое положение юридического лицаОснования замены административного наказания в виде административного штрафа предупреждением в соответствии со ст 34 441 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушенияхНе установлено установлены не установлены При наличии оснований замены административного наказания в виде административного штрафа предупреждением в соответствии со ст 34 441 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дополнительно указывается мотивированное решение замены штрафа предупреждениемОснования назначения наказания в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа в соответствии со ст 41 КоАП РФНе установлено установлены не установлены При наличии оснований назначения наказания в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа указываются исключительные основания со ссылками доказательстваНа основании изложенного учитывая установленные обстоятельства и руководствуясь статьями 2312 299 2910 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушенияхПОСТАНОВИЛ1 ПризнатьОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕРФЕКТуказывается лицо в отношении которого рассмотрено дело юридическое фамилия имя отчество при наличии должностного физического лица лица осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лицавиновным в совершении административного правонарушения ответственность за которое предусмотрена частью 6 статьи 527 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему административное наказание в виде предупрежденияуказывается вид и размер для штрафа наказания предусмотренный санкцией соответствующей части и статьи КоАП РФ2 Издержки по делу об административном правонарушении в соответствии со статьей 247 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при наличии таковых в размерев отношении физического лица отнести на счет федерального бюджета в отношении юридического лица на счет юридического лица за исключением сумм выплаченных переводчикуне позднее 60 дней со дня вступления данного постановления в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки ст 315 КоАП РФ в порядке установленном статьей 322 КоАП РФНастоящее постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицами указанными в статьях 251 255 КоАП РФ в установленном порядке в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления а также опротестовано прокурором в порядке установленном статьями 3010 и 3012 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушенияхПо истечении указанного срока не обжалованное и неопротестованное глава 30 КоАП РФ настоящее постановление вступает в законную силу и обращается к исполнению в порядке установленном главами 31 32 КоАП РФПодпись должностного лица рассмотревшего дело об административном правонарушенииСтарший государственный инспектор труда Баннов Александр Анатольевич14052021должность фамилия инициалы подпись дата личный штампОб административной ответственности предусмотренной статьей 2025 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за неуплату административного штрафа предупреждензаполняется при назначении административного штрафа фамилия инициалы должностного физического лица лица осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица либо законного представителя юридического лицаКопия настоящего постановления получилфамилия имя отчество при наличии физического должностного лица лица осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица законного представителя физического лица законного представителя юридического лица потерпевшего по его просьбе дата подписьКопия настоящего постановления направлена по адресу400086 г Волгоград ул Судостроительная дом 43 офис 3 ООО ПЕРФЕКТ письмом с уведомлением