| 1. |
№ 34160701275774 от 28 декабря 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки соблюдения работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работников о нарушении их трудовых прав (вх. №7-3897-16-ОБ от 08.12.2016г.)
обеспечение соблюдения работодателем
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В ходе проведения внеплановой документарной проверки в ООО «Светлоярский хлеб»по обращению Аскеровой Э.А. установлено следующее:
В ходе проведенных мероприятий в ООО «Светлоярский хлеб» было установлено следующее.
Согласно письменных пояснений генерального директора ООО «Светлоярский хлеб» Малаховой М.А., при вступлении в должность с 01.08.2016г. документы, связанные с трудовыми отношениями с Аскеровой Э.А., предыдущим директором ей не были переданы, в связи, с чем работодателем был издан приказ №6 от 01.08.2016г. о восстановлении личного дела Аскеровой Э.А. и о приеме на работу с 01 апреля 2016г.
В нарушение ч. 1 ст.67 ТК РФ, трудовой договор между Аскеровой Э.А. и работодателем в письменной форме не заключался.
В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В своем письменном объяснении генеральный директор ООО «Светлоярский хлеб» Малахова М.А. отрицает факт вступления с Аскеровой Э.А. в трудовые отношения и фактического допуска к работе по поручению данного работодателя до 31.03.2016г.
Приказом №84-к от 15.08.2016г. с Аскеровой Э.А. был расторгнут трудовой договор по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, «по инициативе работника» на основании его письменного заявления.
При данных обстоятельствах, в случае несогласия с датой приема на работу и датой увольнения, основаниями прекращения трудового договора, а также вопрос внесения записи в трудовую книжку могут быть рассмотрены исключительно судом в порядке, установленных главой 60 ТК РФ (с использованием имеющихся доказательств, свидетельских показаний, в том числе аудио и видео записей и т.п.).
|
|
