Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение сроков оплаты листка нетрудоспособности

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно реестров перечислений заработной платы, платежных поручений, расчетные суммы Елькину А.Е. перечислялись на банковскую карту частями: 09.06.2018 г. 17301, 90 руб., 21.06.2018 г. 10000 руб., 61065, 50 руб., 68665, 57 руб., и 29.06.2018 г. 2621, 47 руб., что является нарушением требований ст. 140 ТК РФ. К тому же, работодатель нарушил требования ст. 236 ТК РФ, а именно Вам не были начислены и выплачены проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплат сумм, причитающихся при увольнении.

Компенсационного и стимулирующего характера работникам ГАПОУ «ВТЖТиК» В соответствии со ст. 74 ТК РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Однако, в нарушение указанной нормы, работодатель не уведомил Страхова М.Ю. о предстоящих изменениях условий трудового договора в письменной форме в срок не позднее чем за два месяца.

09.01.2018г. дополнительным соглашением №44 к трудовому договору №74 от 22.08.2018г., а именно в пункт трудового договора №74 от 22.08.2016г. внесены следующие изменения: раздел №5 «Оплата труда работника и социальные гарантии» изложен в следующей редакции: «За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад 8331, 00 рублей и следующие выплаты к должностному окладу с 01.01.2018г по 31.08.2018: бюджет, стимулирующего характера: - положение «О выплатах стимулирующего характера ГАПОУ «ВТЖТиК»: п. 3.1 -90% - за стабильно высокие показатели результативности работы -7497, 90 рублей, п.3.2 100% - за сложность и напряженность выполняемой работы- 8331, 00 рублей, п. 6.1- 3% - за стаж работы в образовательных учреждениях 249, 93 рубля. Однако, в нарушение указанной нормы, работодатель не уведомил Страхова М.Ю. о предстоящих изменениях условий трудового договора в письменной форме в срок не позднее чем за два месяца.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

В трудовых договорах: слесаря-сантехника Митина С.А., повара Баракиной Ю.Н., кухонного работника Щегловой Н.Г., рабочего по комплексному обслуживанию зданий и помещений (уборщица) Кобзевой Р.Ф. не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Нарушение: п.9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 №1122н, ст.ст.57, 212 ТКРФ.

В ГАПОУ "ВТЖТИК" не разработаны программы проведения первичного инструктажа. В соответствии с п.2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N1/29 первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. В соответствии с п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N1/29 повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Таким образом, при проведение первичного (повторного) инструктажей в отсутствии программы проведения первичного инструктажа, разработанной для отдельных профессий, не представляется возможным учитывать специфику профессий (в соответствии со штатным расписанием), а так же учитывать весь объем локальных нормативных актов организации, технической и эксплуатационной документации для каждой профессии в отдельности. Нарушение: п.п. 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N1/29; ГОСТ 12.0.004-2015, ст.ст.212, 225ТК РФ.

В структурных подразделениях ГАПОУ "ВТЖТИК" не обеспечена комплектация аптечек для оказания первой помощи работникам, изделиями медицинского назначения, согласно приложению к приказу министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.03.2011 №169н. В аптечках отсутствует: покрывало спасательное изотермическое, инструкция с пиктограммами по применению содержания аптечки, английские булавки стальные со спиралью, блокнот отрывной для записей, ручка, маска медицинская нестерильная 3-слойная из материала с резинками. Нарушение: Требований к комплектации изделий медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 №169н, ст.ст.212, 223 ТК РФ.