Проверки

Приказом № 295-л от 18.12.2017 г. с Заечковской М.Ю. расторгнут трудовой договор с 18.12.2017 г. в соответствие с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Вместе с тем, при исследовании представленных работодателем в ходе проверки расчетных листков с января 2018 года по апрель 2018 показало, что перед Заенчковской М.Ю. имеется задолженность за предприятием в сумме 35 167 руб. 86 копеек, что является нарушением ст. 140, 178 ТК РФ.

Приказом № 145 - л от 14.05.2018 г. с Горен Н.И. расторгнут трудовой договор с 14.05.2018 г. в соответствие с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Вместе с тем, при исследовании представленных работодателем в ходе проверки расчетных листков с января 2018 года по апрель 2018 показало, что перед Горен Н.И. имеется задолженность в сумме 31 974 руб. 52 копейки, что является нарушением ст. ст. 140, 178 ТК РФ. В письменном пояснении от 23.09.2019 года конкурсный управляющий Михайлина Е.Ю. данный факт подтверждает (задолженность на 05.09.2019 год перед Горен Н.И составляет 25 523 руб. 40 копеек).

Приказом № 339 л от 26.12.2017 г. с Безугловой П.Ф. расторгнут трудовой договор с 26.12.2017 г. в соответствие с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Вместе с тем, при исследовании представленных работодателем в ходе проверки расчетных листков с января 2018 года по апрель 2018 показало, что перед Безугловой П.Ф. имеется задолженность в сумме 28 753 руб. 46 коп, что является нарушением ст. ст. 140, 178 ТК РФ.

Приказом № 18-л от 15.01.2018 г. с Исаевым С.П. расторгнут трудовой договор с 15.01.2018 г. в соответствие с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Вместе с тем, при исследовании представленных работодателем в ходе проверки расчетных листков с января 2018 года по апрель 2018 показало, что перед Исаевым С.П. имеется задолженность в сумме 51 042 руб. 74 коп, что является нарушением ст. ст. 140, 178 ТК РФ.

Приказом № 340-л от 26.12.2017 г. с Богуславской Е.И. расторгнут трудовой договор с 26.12.2017 г. в соответствие с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Вместе с тем, при исследовании представленных работодателем в ходе проверки расчетных листков с января 2018 года по апрель 2018 показало, что перед Богуславской Е.И. имеется задолженность за предприятием в сумме 28 228 руб. 30 копеек (пособие на период трудоустройства), что является нарушением ст. ст. 140, 178 ТК РФ,

По состоянию на 01 ноября 2013г. у ООО "Волгоградский завод спецмашиностроения" имелась задолженность по заработной плате с апреля 2013г. по август 2013г. перед 147 работниками в размере 7648800 рублей, по расчетным суммам перед 64 работниками в размере 1454200 рублей, а общая сумма невыплаченных отпускных сумм перед 21 работником составляла 946200 рублей. Вместе с тем, по состоянию на ноябрь 2015г. ООО "Волгоградский завод спецмашиностроения" имеет реестровую задолженность по заработной плате перед 134 работниками в размере 466000 рублей, задолженность за сентябрь 2015г. перед 6 работниками в размере 33000 рублей, задолженность за октябрь 2015г. перед 359 работниками в размере 3571000 рублей. Таким образом, ООО "Волгоградский завод спецмашиностроения" в полном объеме не исполнило ранее выданное предписание № 7-3696-13-ОБ/135/110/6 от 25.11.2013г.