Загрузка...

Проверки

Проверок: 3 Сортировка: Дата начала

№ 34230441000308216380 от 1 ноября 2023 года

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы 11 по Волгоградской области

Нет сведений о результатах

№ 341903925638 от 5 ноября 2019 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (контроль ранее выданного предписания № 34/7-2615-2-19-И от 16.09.2019).обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований;

Нарушений не выявлено

Информация о результатах проверки (1)

№ 341902960310 от 20 августа 2019 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 16.09.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, 2) Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что заработная плата выплачивалась за декабрь 2018 года 28.12.2018 г. и 15.01.2019 г., в январе 2019 года 29.01.19 г. и 15.02.2018 г. , в феврале 2019 года 27.02.19 г. и 15.03.19 г., в марте 2019 года 29.03.2019 г. и 12.04.2019 г., в апреле 2019 года 30.04.19 г. и 15.05.19 г., таким образом, выплачивалась заработная плата реже, чем каждые полмесяца, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. 3) Представленный при проверке трудовой договор, заключенный с работником, не содержит обязательных для включения в содержание трудового договора условий: условия труда на рабочем месте, обо всех гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ,