Проверки

Нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 19032021 г коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

Нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами с работниками не установлена конкретная дата выплаты заработной платы с соблюдением требования о выплате заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена

Нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ выразившееся в том что в трудовых договорах заключенных 08062020 г с работником Бушуевой ЛВ 07072020 г с работником Смирновым КВ и другими работниками отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие условия труда на рабочем месте

При отработке рабочего времени 184 часа согласно табелюкалендарю в июле 2020 г нормальная продолжительность рабочего времени 184 часа работнику Артемовой АА офисменеджер за июль 2020 г была начислена и выплачена заработная плата из расчета менее МРОТ установленного на территории Волгоградской области то есть менее 1403220 руб а именно в размере 13800 руб до вычета НДФЛ При отработке рабочего времени 184 часа согласно табелюкалендарю в июле 2020 г нормальная продолжительность рабочего времени 184 часа работнику Дорфман ЕВ трафикменеджер за июль 2020 г была выплачена заработная плата из расчета менее МРОТ установленного на территории Волгоградской области то есть менее 1403220 руб а именно в размере 13800 руб Аналогичные нарушения были допущены работодателем в отношении Етеревского ЮА Кугут ЕД и других работников при расчете и выплате заработной платы за июль и сентябрь 2020 г

В соответствии с ч6 ст136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно п43 трудового договора от 01062019г заработная плата выплачивается указанному работнику два раза в месяц 25 числа расчетного месяца 10 числа месяца следующего за расчетнымВ нарушение вышеуказанных норм заработная плата за вторую половину июня 2019г была выплачена Гридиной НВ 11072019г заработная плата за вторую половину августа 2019г 11092019г Данные обстоятельства подтверждаются реестрами 5 от 11072019г 19 от 11092019гКроме того заработная плата за первую половину января 2020г была выплачена Гридиной НВ 28012020г когда подлежала выплате 24012020г в связи с тем что 25012020г являлось выходным днемЗаработная плата за первую половину марта 2020г была выплачена Гридиной НВ частично 25032020г и 27032020гЗаработная плата за первую половину августа 2020г была выплачена 25082020г за вторую половину выплачена с уплатой процентов за задержку выплаты заработной платы только в октябре 2020г

Также в ходе проведения проверки было установлено что заработная плата с января 2020г начислялась и выплачивалась Гридиной НВ менее минимального установленного размера оплаты труда на территории Волгоградской области