Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Трудовым договором, заключенным с Стерлядевым А.С. были установлены сроки выплаты заработной платы: 20 числа текущего месяца - выплата заработной платы за первую половину месяца, 10-го числа месяца, следующего за расчетным - выплата заработной платы за вторую половину месяца. На основании дополнительного соглашения от 30.08.2019г. к трудовому договору Стерлядеву А.С. были установлены дни выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца - выплата заработной платы за первую половину месяца, 15-го числа месяца, следующего за расчетным - выплата заработной платы за вторую половину месяца Проверкой установлено, что заработная плата выплачивалась Стерлядеву А.С. с нарушением установленных сроков выплаты, что является нарушением требований ч.6 ст.136 ТК РФ. Так, заработная плата за январь 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена 1 раз в месяц - 15.02.2019г. Так, заработная плата за февраль 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена - 25.02.2019г. и 15.03.2019г. Так, заработная плата за март 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена 1 раз в месяц - 12.04.2019г. Так, заработная плата за апрель 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена 1 раз в месяц - 17.05.2019г. Так, заработная плата за май 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена 1 раз в месяц - 18.06.2019г. Так, заработная плата за июнь 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена 1 раз в месяц - 18.07.2019г. Так, заработная плата за июль 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена 1 раз в месяц - 19.08.2019г. Так, заработная плата за август 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена 1 раз в месяц - 18.09.2019г. Так, заработная плата за сентябрь 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена 1 раз в месяц - 17.10.2019г. Так, заработная плата за октябрь 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена 1 раз в месяц - 20.11.2019г. Так, заработная плата за первую половину ноября 2019г. была Стерлядеву А.С. выплачена 05.12.2019г.

В соответствии с ч.1, ч.2 ст.123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно графику отпусков №15 работников ООО «ВМЗ» на 2019г., запланированной датой отпуска Цурикова А.Л. является 02.09.2019г. Вместе с тем, в нарушение ст.123 Трудового кодекса РФ, на основании письменного заявления работника от 25.06.2019г., работодателем был предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в период с 01.07.2019г. по 14.07.2019г. (приказ № 124 от 27.06.2019г.). Документов, свидетельствующих о переносе ежегодно оплачиваемого отпуска Цурикова А.Л. по основаниям, предусмотренным ст.124 Трудового кодекса РФ, работодателем не представлено.