Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «АДЛК Групп» сроки и порядок выплаты заработной платы работникам не установлены, п. 5.2. Трудового договора № 20 от 01.08.2018г. содержит условие, ограничивающее права и снижающее уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно, выплата заработной платы производится два раза в месяц: первая часть с 23 по 28 число текущего месяца, вторая часть с 10 по 12 число следующего месяца. Фактически установлены периоды выплаты заработной платы, а не конкретные ее дни. Данные условия противоречат ч.6 ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.