Проверки

3) Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы указанным работникам была выплачена без уплаты процентов (денежной компенсации) не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

2) Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что заработная плата работникам выплачивалась не в дни, установленные п. 5.3 трудовых договоров заключенных между ООО «САКС ТМ» и Тимониным М.Е, между ООО «САКС-ТМ» и Кострюковым А.С., между «САКС-ТМ» и Курамшиным В.Е.. между ООО «САКС-ТМ» и Гореловым А.В., между ООО «САКС-ТМ» и Слесаренко Е.Н., между ООО «САКС-ТМ» и Шабановым С.И. (28-го числа каждого месяца выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца, 14-го числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц). А именно заработная плата указанным работникам ООО «САКС ТМ» согласно платежного поручения №889 от 25.07.2017г. была выплачена 25.07.2017г., согласно платежного поручения №1391 от 31.10.2017г., была выплачена 31.10.2017г., согласно платежного поручения №396 от 20.03.2017г. была выплачена 21.03.2017г.

1) Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 20.02.2018 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Таким образом, в представленных локальных нормативных актах Положении об оплате труда, Положении о премировании, надбавках и материальном стимулировании не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.

В соответствии с приказом ООО "САКС-ТМ" от 31.05.2016 №87-о Спирину А.Ю. был представлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 06.06.2016 по 20.06.2016 в количестве 14 календарных дней, в соответствии с требованием ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, тем не менее, оплата отпуска Спирину А.Ю., в нарушении требований ст.136 ТК РФ произведена только 23.06.2016 (расходный кассовый ордер №37). Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при этом работодатель произвел выплату задержанных сумм без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В трудовых договорах водителей Юрьева А.В., Чайкина С.И. не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Нарушение: п.9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 №1122н (ред. От 07.02.2013), ст.57, 212 ТКРФ.

В соответствии с п.3.4 порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N1/29 для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В ходе проверки установлено, что в соответствии с приказом от 09.01.2017 №5-п в состав комиссии включен начальник участка Якушев А.С., прошедший проверку знаний требований труда 04.02.2014. В соответствии с п.2.3.1. порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N1/29 руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. В соответствии с п.5.7 ГОСТ 12.0.004-90 в работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний. Таким образом, в нарушении указанных требований в состав комиссии включен сотрудник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке

Действующая программа первичного инструктажа, утв. директором ООО "САКС-ТМ" Андреевым С.Е. от 01.04.2015 составлена без учета штатного расписания организации (первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации), так представленная в ходе проведения проверки единая программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, разработана не для отдельных профессий или видов работ без учета требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и по охране труда. Таким образом, действующая в организации программа первичного инструктажа не учитывает специфику профессий (в соответствии со штатным расписанием), а так же не учитывают весь объем локальных нормативных актов организации, технической и эксплуатационной документации для каждой профессии в отдельности. Нарушение: п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N1/29; п.7.2.2. ГОСТа 12.0.004-90, ст.212 ТК РФ.

На рабочих местах не проводятся измерения показателей микроклимата в целях контроля их соответствия гигиеническим требованиям в холодный и теплый периоды года, что является нарушением п.7.1. СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Отсутствие сверки сведений о дорожно-транспортных происшествиях с органами ГИБДД

Проверки в отношении ответственного за БДД не проводятся

Невыполнение положения об аттестации исполнительных руководителей и специалистов

План мероприятий по предупреждению ДТП отсутствует