Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

14) В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель не обеспечил применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В частности при проведении проверки выявлены факты осуществления работниками производственной деятельности в производственном цехе без применения средств индивидуальной защиты, которые, согласно карточкам учета выдачи СИЗ были фактически выданы работникам, а именно - Перчаток с полимерным покрытием или Перчаток с точечным покрытием; Костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халата и брюк для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

4) В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также п.22 "Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта", утвержденных Приказом Минтруда России от 27.08.2018 г. №553н, работодателем не разработана и не доведена до работников схема маршрутов движения транспортных средств и пешеходов по территории, в том числе путем размещения перед входом и въездом на территорию организации.

3) Нарушение ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 1.1.2 приказа №297 «О типовых нормах бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», выразившееся в том, что водителям не производилась выдача жилета сигнального 2 класса защиты 1 шт. (на год). Так, согласно карточкам учета выдачи СИЗ, выдача жилета осуществлена в 2019 г., до этого времени выдача жилетов сигнальных водителям Беляйкову А.В., работающему в организации с 12.07.2007 г. и Абдюшеву А.И., работающему в организации с 13.03.2007 г. работодателем не осуществлялась.

10) В нарушение ч.7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, п.3-п.10 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 г. N 69), Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", работник Квитков А.В., являющий сварщиком и осуществляющий процессы: "дуговая плазменная, газопламенная сварка, наплавка и резка, контактная стыковая сварка (оплавление), электрошлаковая сварка металлов" был допущен к работе без психиатрического освидетельствования.

13) В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 57 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями", утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 552н, шлифовальные машины, пилы и рубанки, используемые работодателем в производственной деятельности, не имеют защитного ограждения рабочей части.

6) Нарушение ч. 2 ст. 99 ТК РФ, выразившееся в том, что работники Беляйков А.В. и Абдюшев А.И. - водители автомобиля, согласно путевым листам от октября и ноября 2019 г., с учетом времени прохождения предрейсового медицинского осмотра, отработали более 9 часов, при отметке в табеле учета рабочего времени 8 часов, фактически были привлечены к сверхурочной работе без письменного согласия.

5) Нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, выразившееся в том, что работодателем не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с п. 15 (подпункт "г") Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15 в рабочее время водителей включается время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию (предрейсового) и после возвращения с линии (послерейсового), а также время следования от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно. Так, например, согласно путевому листу от 03.10.2019 г. водитель Беляйков А.В. прошел предрейсовый медицинский осмотр в 07 час. 25 мин., однако, согласно установленному режиму рабочего времени, рабочий день начинается в 08 час. 00 мин. и заканчивается в 17 час. 00 мин., в то время как в табеле учета рабочего времени указанного работника стоит отметка об отработанных 8 часах. Аналогичные нарушения, согласно путевым листам были допущены в отношении водителя Беляйкова А.В. в другие даты, а также в отношении водителя Абдюшева А.И. в октябре и ноябре 2019 г..

1) Нарушение абз.13 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, выразившееся в том, что в карточках учета и выдачи СИЗ работников отсутствуют сведения о дате выдачи СИЗ.

1) Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п.189 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Утверждены Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н), электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования подлежат к выдаче следующие СИЗ: Сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара; Боты или галоши диэлектрические дежурные; Исследование личной карточки выдачи СИЗ электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Топилина А.В., показало, что на дату проверки 27.11.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Топилину А.В. не выданы: Исследование личной карточки выдачи СИЗ электросварщика Квиткова А.В., показало, что на дату проверки 27.11.2019 г. в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Квиткову А.В. не выданы Боты или галоши диэлектрические дежурные или Коврик диэлектрический дежурный;

9) В нарушение ч.2 ст. 212 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", работодателем не организована выдача смывающих и обезвреживающих средств всем работникам производственного цеха

8) Нарушение ст. 151 ТК РФ, выразившееся в том, что работнику Тупикову В.В., выполняющему, в соответствии с приказом №03/17 от 10.12.2018 г. дополнительную работу специалистом по охране труда, согласно расчетным листкам, не оплачивалась дополнительная работа специалистом по охране труда.

11) В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037) у работодателя не утвержден приказом локальный нормативный акт - Положение о системе управления охраной труда.

12) В нарушение ч. 1 ст. 215 ТК РФ, машины, механизмы и другое производственное оборудование, используемые работодателем в производственной деятельности, не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда и не имеют декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия. В частности, работодателем использовались в производственной деятельности два металлообрабатывающих станка (отрезные станки) кустарного производства, не имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

7) Нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", выразившееся в том, что работник организации - Савич Д.В., являющийся членом комиссии по проверке знаний требований по охране труда не прошел обучение по соответствующей программе для членов комиссии по проверке знаний требований по охране труда.