Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

-п.1.5 - к работе в оздоровительный лагерь допущены работники без сведений в личных медицинских книжках об обследовании на носительство возбудителей кишечных инфекций (нарушение устранено в ходе проведения проверки); -п.2.11.6-концентрация применяемого для текущей дезинфекции рабочего раствора дезинфицирующего средства «Пюржавель» 0, 03% не соответствует заявленной концентрации: по результату испытаний концентрация раствора – 0, 07%

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

П146 приложение 10 бракеражной комиссией не вносятся записи о времени изготовления каждого блюда в «Журнал бракеража готовой кулинарной продукции» согласно требованиям установленной формы

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

П.7.2.9 не проводится своевременная замена вышедших из строя источников света: в учебных классах часть люминесцентных ламп находится в нерабочем состоянии; п.7.2.6 классная доска в кабинете русского языка №2-24, не обладающая собственным свечением, не оборудована софитами для местного освещения; п.4.25 туалет для мальчиков на 2-м этаже в блоке старших классов не оборудован кабинками с дверями; п.11.8 работники: Воронцова Е.М., Павлова Е.В. не имеют сведений о прививке от дифтерии и столбняка в соответствии с национальным календарем профилактических прививок; работники: Кужнурова О.И., Касьянова В.С., Мартиросян Л.Т., Матжанова К.А., Мокринская О.Г., Попова М.Б., Растегаева Н.А., Ремизова О.М., Слашкина Н.И., Фролова Л.В., Широкова Л.И., Охотникова Ю.Ю., Павлова Е.В. не имеют сведений о прививке от гепатита «В» в соответствии с национальным календарем профилактических прививок; работники: Долгова Т.В., Касьянова В.С., Котельникова Е.Г., Кужнурова О.И., Лутовинова О.В., Мартиросян Л.Т., Мокринская О.Г., Мотыгин В.А., Попова М.Б., Растегаева Н.А., Слашкина Н.И., Фонова Г.А., Фролова Л.В., Широкова Л.И., Охотникова Ю.Ю., Павлова Е.В не имеют сведений о прививке от кори в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. не обеспечено выполнение требований санитарных правил по контролю за организацией питания, а именно: за правильностью закладки и приготовлением готовой пищи, в связи с чем в исследованном образце готового блюда «компот из сухофруктов», приготовленного на обед 13.03.2019 г., коэффициент выполнения калорийности не соответствует меню-раскладке и составляет 0, 53 при требуемом коэффициенте выполнения калорийности 1 (занижено содержание сухих веществ и углеводов) выявлено 26.03.2019г при рассмотрении протокола испытаний ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Волгоградской области» № 6162 от 19.03.2019г

П.5.8 , п.11.2, п.11.4 , п.11.10, п.13.4, 11.3 СанПиН 2.4.4.2599-10

Путевые листы не имеют подписи с указанием инициалов и фамилии или штампа лица, уполномоченного вносить показания одометра ТС при выезде с места постоянной стоянки, при заезде на постоянную стоянку.

В Гимназии № 1 не разработаны Программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям (рабочий по комплексному обслуживанию зданий, водителя, дворника, уборщика служебных помещений, сторожа, вахтера и др.). Нарушение: п. 2.1.4 Порядка

Нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ, выразившееся в том, что приказом №82-к от 05.09.2016г. Сухоруковой Е.Ф. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.09.2016 по 02.10.2016г., однако оплата отпуска была произведена 05.09.2016г.

В нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент начала проверки 26.09.2016 года Сухоруковой Е.Ф. не были выплачены проценты (денежная компенсация) за нарушенные сроков оплаты отпуска. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника. Так, приказом №79-к от 08.07.2016г. с Легкодимовой Н.Ф. был расторгнут трудовой договор 08.07.2016г., однако выплата всех сумм причитающихся при увольнении была произведена Легкодимовой Н.Ф. не в день увольнения, а лишь 18.07.2016г.

В нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент начала проверки 26.09.2016 года Легкодимовой Н.Ф. уволенной 08.07.2016г. приказом №79-к от 08.07.2016г. не были выплачены проценты (денежная компенсация) за нарушенные сроков выплаты всех сумм причитающихся при увольнении.

В нарушение ч.1 ст.100 ТК РФ, на начала проверки 26.09.2016г. в правилах внутреннего трудового распорядка МОУ «Гимназия №1Центрального района Волгограда» не установлены время начала и окончания работы для всех категорий работников. В соответствии с ч.1 ст.100 ТК РФ, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

В нарушение ч.2 ст.108 ТК РФ, на начала проверки 26.09.2016г. в правилах внутреннего трудового распорядка МОУ «Гимназия №1Центрального района Волгограда» не установлены время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность для всех категорий работников. В соответствии с ч.2 ст.108 ТК РФ, время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.